Vacature Medewerker Veiligheid Jongeren - Groningen

Medewerker Veiligheid Hoendiephuis voor Jongeren Groningen. Heb jij hart voor onze boeiende doelgroep, ben je een professional in je werk, houd je van afwisseling en uitdaging en werk je graag zelfstandig? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren!

Stefano (Medewerker Veiligheid):
“Er zijn ook bewoners die midden in de nacht terwijl ze slapen een paniekaanval krijgen. Dan is het aan mij om ze te helpen. Dan ga ik met ze zitten en praten we. Ik merk dat dat een heleboel kan oplossen. Praten én het aanbieden van een kop koffie, dat werkt als magie. Mensen kunnen dat heel erg waarderen. En dan gaat het niet om het kopje koffie, maar er voor hen zijn natuurlijk.”
Benieuwd naar het volledige verhaal van Stefano? Klik dan hier.

Over de functie van Medewerker Veiligheid
Als Medewerker Veiligheid bewaak en bevorder je de veiligheid in en rondom onze locatie het Hoendiephuis voor Jongeren in Groningen. Jij draagt mede zorg voor een goed woon-/verblijfs- en leefklimaat voor bewoners. Ongewenste situaties signaleer je tijdig en je handelen hierin is probleemoplossend en agressie-vermijdend. Zo zorg je dat er een gevoel van veiligheid heerst. In je contacten met bewoners en medewerkers weet je je correct en makkelijk uit te drukken.
Bij calamiteiten volg je het calamiteitenplan en neem je, indien nodig, contact op met politie, brandweer en/of arts. Je verricht verder eenvoudige administratieve werkzaamheden zoals het bijhouden van een logboek. Verder voer je kleine technische en huishoudelijke activiteiten uit indien zich die voordoen.
De werktijden zijn tussen 22.15 – 07.15 uur. Wanneer nodig ben je bereid om bij te springen op andere locaties in Groningen e.o.

Over het Hoendiephuis voor Jongeren
Het Hoendiephuis voor Jongeren verblijven jongeren ‘op kamers’. Wender biedt ondersteuning bij het verblijf voor jongvolwassenen (tussen de 18 en 27 jaar) die dak- of thuisloos zijn of voor wie thuis wonen niet meer mogelijk is. Er zijn 20 plekken, waarvan 9 zelfstandig, 8 niet-zelfstandig en 3 plekken voor acute opvang. Ook wanneer de jongeren zelfstandig wonen, krijgen zij dagelijks ondersteuning en begeleiding.
Acute opvang is bedoeld voor jongeren van 18 – 23 jaar. Bij deze opvang in het Hoendiephuis krijgt de jongere een passend hulpverleningsaanbod en wordt er gericht gewerkt aan de toekomst en het liefst terugkeer naar een thuissituatie, school of werk.

Dit ben jij
Jij bent een enthousiaste collega die –binnen kaders- goed zelfstandig kan werken. Je bent in staat bewoners een luisterend oor te bieden, en kunt ze ook corrigeren als huisregels worden overtreden en/of de rust in huis wordt verstoord. Je kunt je verplaatsen in andere mensen (en hun situatie) en bent je bewust van de invloed van jouw handelen/gedrag op hen. Je bent stressbestendig en daadkrachtig.

Verder beschik je over:
• Een relevant diploma op mbo-2 niveau;
• Kennis van beveiliging en de richtlijnen ten aanzien van veiligheid en hygiëne;
• Kennis van Bedrijfshulpverlening;
• Een rijbewijs en auto.

Wij bieden jou
• Een jaarcontract voor gemiddeld 27 uur met kans op een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris van min. € 2.364,- en max. € 3.250,- (op basis van 36 uur, schaal 4 CAO Sociaal Werk). Per 1 juli 2024 ontvang je daarnaast een verhoging van 4% bovenop je salaris!
• Een individueel keuzebudget om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
• Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
• Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).
• Een enthousiast team, mooie werklocaties én een leuke, boeiende doelgroep om mee te werken.

Over Wender
In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles: dakloosheid, huiselijk geweld, verslaving, psychische problemen, schulden etc. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Onze 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Wij ondersteunen jaarlijks ongeveer 2800 mensen.

Wil je meer weten over onze missie en visie? Klik dan hier.

Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de Company Match!

Meer informatie
Voor meer informatie en eventuele vragen kun je contact opnemen met Sandra Elzer, Manager Primair Proces, via 06-10291515.

Belangstelling? Solliciteer uiterlijk 17 juli a.s.
Jouw motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk op woensdag 17 juli a.s. via de ‘solliciteren’-knop.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 25 juli. Daarnaast laten we je graag ook meedraaien op onze locatie.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid.