Vacature Mooie vacature beveiliger Sliedrecht

vacature beveiliger Sliedrecht

Ben jij een zzp’er in de beveiliging, maar op zoek naar meer zekerheid en stabiliteit zonder in te leveren op flexibiliteit? Bij The Flying Dutchman @Work bieden we je de perfecte oplossing: een detacheringscontract in loondienst waarbij je zelf je werkuren bepaalt en toch geniet van de voordelen van loondienst, zoals pensioenopbouw en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat wij jou als beveiliger bieden

• Flexibele uren: Je sluit een detacheringscontract (loondienstverband) af. Je behoudt volledige controle over je planning en kunt naast je contractuele uren nevenactiviteiten blijven uitvoeren. Daarnaast kunnen we op je meerdere projecten detacheren voor verschillende werkgevers.
• Pensioenopbouw en loondienstvoordelen: Doordat je je committeert aan een (parttime of fulltime) loondienstverband, heb je recht op de voordelen die een loondienstverband biedt, zoals pensioenopbouw, vakantiedagen, ziekteverlof en een vast salaris voor de afgesproken uren.
• Werkzekerheid in loondienst: Geen zorgen meer over het vinden van nieuwe opdrachten. Wij zorgen voor een opdrachtgever die past bij jouw wensen en behoeften.

Wat wij vragen in onze vacature beveiliger

• Je bent een gediplomeerd beveiliger en je hebt al een aantal jaar ervaring als beveiliger
• Je wilt blijven genieten van de flexibiliteit van zelfstandig werken, maar met de zekerheid van een vast inkomen en loondienstvoordelen.
• Je bent bereid om minimaal 24 per week te werken onder een detacheringscontract.

Vacature uitleg

Ben jij momenteel zzp’er in de beveiliging? Let dan goed op. Per 1 januari 2025 zal de Belastingdienst de wet DBA gaan handhaven. Dit betekent dat er meer nadruk zal liggen op de vraag of een zzp’er echt zelfstandig werkt of dat er sprake is van een verkapt dienstverband. Dit heeft geleid tot de aankondiging van grote beveiligingsbedrijven in Nederland dat zij zullen stoppen met het inzetten van zzp’ers. Beveiligingsbedrijven moeten hierop anticiperen, omdat de boetes zo hoog kunnen oplopen dat dit aanzienlijke gevolgen kan hebben. Het naleven van de wet- en regelgeving is verplicht om boetes te vermijden; het is geen kwestie van keuze.

Bij The Flying Dutchman @Work bieden wij een oplossing voor deze veranderingen. Als zzp’er kun je bij ons in loondienst treden via een detacherings- of projectovereenkomst. Hiermee profiteer je van de voordelen van loondienst, zoals pensioenopbouw, vakantiedagen en ziekteverlof, terwijl je toch je flexibiliteit behoudt. Je bepaalt zelf je beschikbaarheid en kunt daarnaast nog steeds nevenactiviteiten blijven uitvoeren.

Wil je meer weten over hoe wij je kunnen helpen om aan de nieuwe wet- en regelgeving te voldoen en tegelijkertijd de voordelen van loondienst te ervaren? Neem dan vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden! Wil je weten of je risico loopt als zzp’er? Doe dan de test bij de Nederlandse Veiligheidsbranche. Klik hier om de test te doen:

Je kans pakken bij TFD@Work doe je zo…
Klik dan nu op de knop “Solliciteren”. Binnen twee werkdagen nemen we contact met je op om een kennismaking in te plannen.
We leggen je graag uit hoe ons detacheringscontract jou de ideale balans biedt tussen flexibiliteit en zekerheid