Kort antwoord: met een oproepcontract in de beveiliging staat je aantal uren niet vast, maar je rechten wel. Je bent alleen verplicht te komen als je minimaal 4 dagen van tevoren bent opgeroepen, elke dienst levert je minimaal 3...
Testen mag in de beveiliging niet: de AVG verbiedt het en het kabinet schrapte in 2025 het wetsvoorstel. Dit mag je werkgever wel.
Kort antwoord: ja, je mag een tweede baan als beveiliger nemen. De cao staat nevenactiviteiten uitdrukkelijk toe (artikel 5 lid 6), en verbieden mag je werkgever ze alleen met een objectieve rechtvaardigingsgrond (artikel 7:653a BW). De echte grens zit...
Kort antwoord: de transitievergoeding in de beveiliging is een derde bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar, vanaf je eerste werkdag en naar rato voor de maanden daarna. Je hebt er recht op als je werkgever je contract beëindigt of een...
Kort antwoord: je werkgever mag loon inhouden in een beperkt aantal gevallen, en de beveiligingsbranche kent daarbij een paar regels die strenger zijn dan de wet. De hoofdregel staat in artikel 7:628 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek en...
Kort antwoord: de opzegtermijn in de beveiliging is 8 weken bij een contract voor onbepaalde tijd en 4 weken bij tussentijdse opzegging van een tijdelijk contract. Dat staat in artikel 9 lid 3 van de cao Particuliere Beveiliging en...
Kort antwoord: de proeftijd in de beveiliging duurt volgens artikel 9 van de cao Particuliere Beveiliging 1 maand bij een tijdelijk contract van langer dan zes maanden en 2 maanden bij een vast contract. Ben je aspirant-beveiliger met een...
Kort antwoord: je rooster in de beveiliging krijg je volgens artikel 21 van de cao Particuliere Beveiliging iedere donderdag, voor de komende 28 dagen. Daarin staan maximaal 20 tijdvakken en minimaal 8 vrije dagen, waarvan twee blokken van twee...
Kort antwoord: ouderschapsverlof in de beveiliging is 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. Bij een fulltime contract van 36 uur is dat 936 uur. Daarvan zijn 9 weken betaald: UWV betaalt dan 70% van je...
Kort antwoord: ziek melden in de beveiliging doe je zo snel mogelijk en in elk geval vóór het begin van je dienst, bij de meldkamer of planning die in je verzuimprotocol staat. Werk je 13 loonperioden of langer in...
Beveiligingsbedrijven en opdrachtgevers waar onze beveiligers werken — van de Tweede Kamer tot topmusea.
Kies je richting en zie direct hoeveel vacatures er zijn.