Salaris beveiliger

Hoe wordt jouw salaris als beveiliger bepaald?

Vier dingen samen bepalen het salaris van een beveiliger: je schaal, je periodieken, je uren en je toeslagen.

De CAO Particuliere Beveiliging deelt elke beveiliger in op basis van diploma, ervaring en functie. Daar hoort een loonschaal bij, die loopt van 2 (aspirant, je studeert nog) tot 7 (leidinggevende, vaak hoofdbeveiliger of inspecteur). Binnen elke schaal heb je periodieken: jaarlijkse automatische tredes die je opbouwt zolang je in dezelfde functie blijft werken. Eén periodiek scheelt ongeveer 50 tot 70 cent per uur, ofwel zo'n 80 tot 100 euro extra per loonperiode van 4 weken.

De vier bouwstenen van het salaris van een beveiliger

• Basisuurloon uit de officiële CAO-loontabel, gekoppeld aan je schaal en periodieken
• Toeslagen voor avond, nacht, weekend, feestdagen en overwerk (10% tot 100%)
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf de eerste kilometer
• Vakantiebijslag (8%) en eindejaarsuitkering (2,01%) bovenop je jaarsalaris

Wist je dat een beveiliger in schaal 6 met 10 periodieken die regelmatig nachtdiensten draait al snel op € 44.000 tot € 50.000 bruto per jaar uitkomt? De calculator bovenaan deze pagina rekent het exact voor jou uit.

Salaris beveiliger per loonschaal in 2026

De CAO kent zes officiële loonschalen, met functienamen die per functiegroep verschillen (Aspirant, A, B, C, D, E). Hieronder zie je het salaris van een beveiliger per schaal.

Dezelfde schaalstructuur geldt voor andere functiegroepen onder de CAO: mobiel surveillant, winkelsurveillant, brandwacht, geld- en waardetransporteur en centralist. Een Mobiel Beveiliger A zit dus ook in schaal 3, een Winkelsurveillant D in schaal 6. Het basis salaris beveiliger is gelijk binnen elke schaal, ongeacht functiegroep.

Salaris beveiliger per functietype

Onder de CAO is het basisuurloon gelijk voor alle functiegroepen, maar in de praktijk verschilt het salaris beveiliger per functietype door verschillen in toeslagen, ploegendiensten en objecttoeslagen. Een paar veelgezochte vergelijkingen van het salaris beveiliger:

• Salaris objectbeveiliger: meestal schaal 3 (Beveiliger A) tot 5 (Beveiliger C), met salaris vanaf € 17,37 per uur. Vaak gewone kantoor- of winkeluren, dus minder toeslagen. Bekijk vacatures objectbeveiliger.
• Salaris mobiel surveillant: meestal schaal 3 of 4, met salaris vanaf € 17,37 per uur. Veel avond- en nachturen, dus structureel meer toeslagen. Bekijk vacatures mobiele surveillance.
• Salaris brandwacht: meestal schaal 4 of 5, met salaris vanaf € 18,11 per uur. VCA-certificaat vereist. Op industrieterreinen zoals Chemelot kan het salaris van een brandwacht oplopen tot € 4.000 per loonperiode door ploegendienst-toeslagen.
• Salaris winkelbeveiliger: meestal schaal 3 of 4. Weekenddiensten zijn standaard, wat het salaris verhoogt met 35% op zaterdag en zondag. Bekijk vacatures winkelbeveiliger.
• Salaris geldtransporteur: meestal schaal 4 of 5, met aanvullende risicotoeslagen. Vereist extra screening en certificaten. Bekijk vacatures geld- en waardetransport.
• Salaris centralist (meldkamer): meestal schaal 4 of 5. Ploegendienst met veel nachturen, wat het salaris fors verhoogt. Bekijk vacatures meldkamer en centralist.
• Salaris evenementenbeveiliger: meestal schaal 3 of 4. Veel weekend- en avonduren, plus mogelijke feestdagentoeslagen. Bekijk vacatures evenementenbeveiliging.
• Salaris zorgbeveiliger: meestal schaal 3 tot 5. Ziekenhuizen draaien 24/7, dus structurele nacht- en weekendtoeslagen. Bekijk vacatures zorgbeveiliging.

Het maximum per schaal

Elke schaal heeft een maximum aantal periodieken. Daarboven krijg je geen periodieke verhoging meer, alleen nog de jaarlijkse cao-verhoging. Schaal 2 stopt bij 1 periodiek, schaal 7 loopt door tot maximaal 16 periodieken (€ 24,80 per uur).

Welke toeslagen verhogen het salaris van een beveiliger?

Voor wie 's avonds, 's nachts of in het weekend werkt loopt het uurloon flink op. Deze toeslagen kunnen het salaris van een beveiliger fors verhogen.

De meeste beveiligers werken onregelmatig. En dat zie je terug op de loonstrook: voor bijna elke afwijkende werktijd staat in artikel 40 van de CAO een toeslag op je basisuurloon. Een beveiliger die afwisselend dag-, avond- en nachtdiensten draait haalt vaak 15 tot 30% méér uit dezelfde 36 uur dan iemand met alleen kantoordiensten. Toeslagen worden uitbetaald per gewerkt deeluur, dus ook één enkel uur in een toeslag-window telt mee.

Belangrijk: toeslagen worden per deel van een uur uitbetaald. Werk je van 22:00 tot 01:00? Dan krijg je 2 uur avondtoeslag (10%) plus 1 uur nachttoeslag (20%). En als je werkgever je rooster op de dag zelf nog verschuift, heb je recht op 20% verschuivingstoeslag bovenop je normale loon.

Salaris beveiliger per functie en niveau

Wat is het salaris beveiliger in verschillende rollen? Hieronder vind je voorbeelden van het salaris beveiliger uit de praktijk, per functietype en ervaringsniveau.

Wil je een exacte berekening voor jouw situatie? Scroll naar boven en gebruik de calculator. Je kan het resultaat downloaden als pdf-voorbeeld om met je werkgever te bespreken. Of ga direct naar onze vacatures voor beveiligers en filter op functie en regio.

Hoe verhoog je het salaris van een beveiliger?

Niet wachten tot je werkgever het regelt. Vijf concrete manieren om je salaris als beveiliger op te vijzelen.

• Haal je diploma Beveiliger 2. Daarmee verschuif je van schaal 2 (aspirant, € 16,63/uur) naar schaal 3 (Beveiliger A, € 17,37/uur). Het salaris van een beveiliger maakt dan een eerste loonsprong van € 0,74 per uur, oftewel ruim € 100 per loonperiode.
• Behaal extra certificaten. VCA is verplicht op Chemelot en andere industrieterreinen, plus EHBO, BHV en het SVPB Vakdiploma Beveiliging. Deze openen schaal 4 (Beveiliger B) en hoger, en verhogen je salaris als beveiliger structureel.
• Solliciteer bij werkgevers met objecttoeslagen. Banken, ziekenhuizen, luchthavens en industrie betalen vaak boven CAO via persoonlijke toeslagen of locatietoeslagen. Op vacaturebeveiliging.nl vind je vacatures van deze werkgevers, gefilterd op functie en regio.
• Werk meer onregelmatig (als dat past). Een nachtdienst levert al snel 20% extra op je uurloon. Weekenddiensten zelfs 35%. Op feestdagen verdien je 50% extra. Het salaris beveiliger kan zo per maand honderden euro's hoger uitvallen dan het basisuurloon doet vermoeden.
• Bevordering tot coördinator. Schaal 5 t/m 7 zijn keuzebevorderingen door je werkgever. Dat vraag je actief aan tijdens een functioneringsgesprek, met onderbouwing.

De jaarlijkse cao-verhoging voor 2026 was 3,8%. Dat zit standaard verwerkt in alle bedragen op deze pagina, dus het salaris van een beveiliger op vacaturebeveiliging.nl is altijd actueel. Voor 2027 worden de cao-onderhandelingen begin van het jaar gestart, want de huidige cao loopt tot 27 december 2026.

Wat verdien je als startende beveiliger?

Het salaris beveiliger voor starters in 2026: € 16,63 bruto per uur als aspirant, € 17,37 zodra je het diploma op zak hebt.

Wie net begint of overweegt om te schakelen wil eerst weten: wat ga ik concreet verdienen? Hierboven kan je het salaris beveiliger zelf simuleren met de calculator. Zet de schaal op 2 (aspirant) of 3 (Beveiliger A), kies je gewenste werkuren en bekijk de uitkomst voor jouw eerste loonperiode. Voor de meeste starters komt het salaris beveiliger uit op € 2.395 tot € 2.700 bruto per 4 weken, exclusief avond- en nachttoeslagen.

De gangbare route loopt via een BBL-opleiding (Beroeps Begeleidende Leerweg): je gaat meteen aan de slag bij een beveiligingsbedrijf, dat de opleiding tot Beveiliger 2 voor je betaalt. Je verdient dus salaris vanaf dag één, ook tijdens je leerperiode. Werkgevers vragen je opleidingskosten niet terug zolang je in dienst blijft.

Ben je 40, 50 of 60 plus en denk je dat je daarvoor te oud bent? Lees dan onze gids: beveiliger worden op latere leeftijd — recruiters zoeken vaker iemand met levenservaring dan je denkt.

Salaris beveiliger: CAO PB vs CAO Veiligheidsdomein

Er bestaan twee CAO's die het salaris van een beveiliger bepalen. Welke geldt voor jou?

Sinds augustus 2025 is de CAO Particuliere Beveiliging (CAO PB) algemeen verbindend verklaard: deze geldt voor alle particuliere beveiligingsorganisaties in Nederland, ook bedrijven zonder lidmaatschap van een werkgeversorganisatie. De calculator hierboven rekent op basis van deze CAO. Lees meer over de complete CAO Particuliere Beveiliging 2026 met alle artikelen en bijlagen.

Daarnaast bestaat er een CAO Veiligheidsdomein, alleen voor bedrijven die lid zijn van werkgeversvereniging VVNL. Die CAO loopt van eind 2025 tot eind 2027 en geeft per 1 januari 2026 een loonsverhoging van 4% (in plaats van 3,8%).

Twijfel je welke CAO op jou van toepassing is? Vraag het je werkgever. Hij is verplicht je dit te vertellen en het moet ook op je loonstrook staan.

Salaris beveiliger per regio en stad

Het basissalaris is volgens CAO landelijk gelijk, maar in de praktijk variëren de toeslagen en doorgroeimogelijkheden per regio. Bekijk vacatures en lokale informatie per provincie of stad.

Per provincie

• Vacatures beveiliger Noord-Holland (Amsterdam, Haarlem, Schiphol, Hilversum)
• Vacatures beveiliger Zuid-Holland (Rotterdam, Den Haag, Leiden, Dordrecht)
• Vacatures beveiliger Utrecht (Utrecht stad, Amersfoort, Nieuwegein)
• Vacatures beveiliger Noord-Brabant (Eindhoven, Tilburg, Breda, Den Bosch)
• Vacatures beveiliger Gelderland (Arnhem, Nijmegen, Apeldoorn)
• Vacatures beveiliger Limburg (Maastricht, Heerlen, Venlo, Roermond)
• Vacatures beveiliger Overijssel (Zwolle, Enschede, Deventer)
• Vacatures beveiliger Groningen
• Vacatures beveiliger Friesland
• Vacatures beveiliger Drenthe
• Vacatures beveiliger Flevoland (Almere, Lelystad)
• Vacatures beveiliger Zeeland

Werk je op een vast object in een grote stad? Dan is het basissalaris hetzelfde als elders, maar werkgevers in bijvoorbeeld Amsterdam, Rotterdam of Den Haag betalen vaker objecttoeslagen vanwege de hogere kosten van levensonderhoud en personeelstekorten.

Vakantiebijslag, eindejaarsuitkering en vakantiedagen

Drie extra's bovenop het salaris beveiliger uit de CAO die elke werknemer heeft maar lang niet iedereen kent.

Vakantiebijslag (8%)

Elke beveiliger onder de CAO heeft recht op 8% vakantiebijslag, uitbetaald in juni. Deze bijslag wordt berekend over je basissalaris, meeruren én alle toeslagen voor bijzondere uren, feestdagen en structureel overwerk. Voor een beveiliger in schaal 3 met een fulltime contract komt dat al snel neer op € 2.500 tot € 3.000 extra per jaar.

Eindejaarsuitkering (2,01%)

In loonperiode 12 (rond december) ontvang je een eindejaarsuitkering van 2,01% over je basisloon plus vakantiebijslag. Voor een beveiliger met een jaarsalaris van € 33.000 is dat ongeveer € 700 extra.

Vakantiedagen

Je hebt recht op minimaal 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime contract. Daarnaast krijg je betaald verlof bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, geboorte van een kind, jubileum of overlijden van naasten (buitengewoon verlof, artikel 63 CAO).

Veelgestelde vragen over salaris beveiliger

De vragen die we het vaakst krijgen over het salaris van een beveiliger, kort en eerlijk beantwoord.