Mobiele surveillant worden (2026): wat je doet, wat je verdient en de nachtregels uit de cao

Om half elf ’s avonds stap je in de auto. Op je telefoon staat een route langs twaalf adressen: een bedrijventerrein, twee scholen, een bouwplaats, een kantoorpand waar je om middernacht de deuren controleert. Halverwege de nacht komt er een alarmmelding binnen bij een distributiecentrum twintig minuten verderop. Je rijdt erheen, loopt met de sleutels het pand in en kijkt wat er aan de hand is. Dat is het werk van een mobiele surveillant.

Het is een van de minst zichtbare beroepen in de beveiliging, want je werkt vooral als anderen slapen. Toch heeft de mobiele surveillant in de cao een eigen plek, met eigen regels voor pauzes en nachtdiensten die je nergens anders in de cao tegenkomt. Hieronder staat wat het werk inhoudt, wat je in 2026 verdient en welke afspraken speciaal voor jou gelden.

Wat doet een mobiele surveillant?

De cao Particuliere Beveiliging beschrijft het werk in bijlage 2 heel concreet. Een mobiel surveillant voert in een rayon controlerondes uit bij verschillende objecten, binnen en buiten. Sluit- en openrondes in de avond en ochtend horen er ook bij. Je verplaatst je overwegend per auto, met communicatieapparatuur, en alarmopvolging en uitrukken na een alarmmelding zijn uitdrukkelijk je taak.

In de praktijk komt een dienst neer op een mix van deze onderdelen:

Je werkt nauw samen met de centralist in de meldkamer. Die ziet de melding binnenkomen, kijkt vaak eerst mee op camerabeeld en stuurt jou erheen als dat nodig is. Hoe dat werk aan de andere kant van de lijn eruitziet, lees je in ons artikel over de centralist in een alarmcentrale. Goed rapporteren is bij dit werk extra belangrijk, omdat de klant er zelf niet bij is. Tips daarvoor staan in ons artikel over rapportage schrijven als beveiliger.

Wat een mobiele surveillant níét is

Je bent geen politie. Je hebt dezelfde bevoegdheden als elke burger, net als een objectbeveiliger. Tref je bij een alarmmelding iemand op heterdaad aan, dan geldt de gewone regel voor aanhouden uit artikel 53 van het Wetboek van Strafvordering. In de meeste gevallen is je taak waarnemen, melden en de politie laten komen. Handboeien mag je alleen dragen als de minister daar toestemming voor heeft gegeven, en een hond alleen als die volgens de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus is goedgekeurd als surveillancehond. Dat laatste werk lees je bij de hondengeleider in de beveiliging.

Mobiele surveillant in de cao: een eigen functiegroep

De cao kent zes functiegroepen: objectbeveiliger/receptionist, mobiel surveillant, winkelsurveillant, brandwacht, geld- en waardetransporteur en centralist. In welke groep je valt, hangt niet af van wat er op je contract staat, maar van wat je doet. Komt je werk voor 50% of meer van je arbeidsduur overeen met de beschrijving van mobiele surveillance, dan hoor je in deze functiegroep. Loop je vooral vaste rondes op één object, dan ben je objectbeveiliger. Het verschil lees je in ons artikel over wat een objectbeveiliger doet.

Binnen de functiegroep zijn er zes functies. Wat de cao per functie eist:

Let op de B-functie. De 24 maanden ervaring moet je hebben opgedaan als mobiel surveillant. Wie van objectbeveiliging overstapt naar mobiele surveillance, telt letterlijk alleen ervaring als mobiel surveillant. Vraag je werkgever of hij eerdere ervaring meetelt. C, D en E zijn keuzebevorderingen: daar heb je geen recht op, je werkgever wijst je aan. Hoe de schaalindeling voor alle zes functiegroepen werkt, staat in ons artikel over de salarisschaal van een beveiliger.

Wat verdient een mobiele surveillant in 2026?

Het basisuurloon is in elke functiegroep gelijk. Een mobiel beveiliger A verdient dus hetzelfde uurloon als een beveiliger A op een object. Per loonperiode 1 van 2026 zijn de lonen met 3,8% gestegen. Dit zijn de bedragen, bruto per uur:

Het verschil tussen laagste en hoogste bedrag in een schaal zit in de periodieken: elk jaar in dezelfde schaal komt er een trede bij, tot het maximum. Hoe dat werkt, lees je in ons artikel over loonsverhoging in de beveiliging. De complete regels van de cao, van vakantiegeld tot eindejaarsuitkering, staan in ons overzicht van de cao particuliere beveiliging 2026.

Waar de mobiele surveillant wel echt verschilt van een collega op een kantoorobject, is het rooster. Rondes en alarmopvolging gebeuren vooral ’s avonds, ’s nachts en in het weekend, als de panden leeg zijn. Daardoor tellen de toeslagen bij dit werk zwaar mee:

Welke toeslag wanneer geldt en hoe ze bij feestdagen op elkaar stapelen, staat uitgebreid in ons artikel over toeslagen in de beveiliging.

Rekenvoorbeeld: een maand als mobiele surveillant

Neem een mobiel beveiliger A in schaal 3 met één periodiek: € 17,37 per uur. Hij werkt fulltime, 144 uur in een loonperiode van vier weken, verdeeld over achttien diensten van acht uur. Tien daarvan zijn nachtdiensten van 22.00 tot 06.00 uur: zeven beginnen op maandag tot en met donderdag, drie zijn nachten van zaterdag op zondag. De andere acht zijn dagdiensten zonder toeslag.

Dat is ruim € 316 per loonperiode aan toeslagen, ofwel zo’n 12,6% bovenop het basisloon. Over een heel jaar met dertien loonperioden is dat ongeveer € 4.100 bruto extra. Het precieze bedrag hangt natuurlijk af van jouw rooster. De pauzetoeslag en het vakantiegeld zitten hier nog niet in. Wat je hiervan netto overhoudt, reken je uit met ons salarisoverzicht voor beveiligers.

Nachtdiensten: voor mobiele surveillance gelden eigen grenzen

Artikel 28 van de cao regelt hoeveel nachtdiensten je mag werken. Een nachtdienst is een dienst waarin je meer dan een uur werkt tussen 00.00 en 06.00 uur. Voor bijna alle beveiligers geldt per periode van 13 weken een maximum van 32 nachtdiensten, of 20 uur werk tussen 00.00 en 06.00 uur in twee aaneengesloten weken. Maar in lid 4 staat een uitzondering die alleen voor jou geldt: bestaat je nachtdienst vooral uit mobiele surveillance, dan zijn de grenzen ruimer.

Die extra ruimte heeft een keerzijde. Een rooster met bijna drie nachtdiensten per week past binnen de regels, en dat vraagt iets van je slaap en je sociale leven. Kijk bij een sollicitatie dus niet alleen naar het uurloon, maar vraag ook hoe het rooster eruitziet en hoeveel nachten gemiddeld. Wanneer je werkgever je rooster bekend moet maken en wat hij mag veranderen, staat in ons artikel over je rooster in de beveiliging.

Pauze, onderweg zijn en de auto

De pauzetoeslag: alleen voor mobiele en winkelsurveillanten

Artikel 49 van de cao bevat een regel die alleen voor mobiele surveillanten en winkelsurveillanten geldt. Moet je volgens je rooster tijdens je onbetaalde pauze beschikbaar blijven, bijvoorbeeld voor een alarmmelding, dan krijg je een pauzetoeslag. In 2026 is dat € 0,44 per half uur. Moet je tijdens je pauze echt aan het werk, dan schuift je pauze op naar later in de dienst. Vervalt je pauze helemaal, dan wordt die pauzetijd gewoon arbeidstijd, en dus betaald.

Dat is een regel om op je loonstrook te controleren. Een alarm om 03.00 uur midden in je pauze is in dit werk normaal, en een pauze die niet meer terugkomt, telt als gewerkte tijd.

Reizen tussen locaties

Voor werk-werkverkeer kent artikel 47 van de cao een vergoeding van € 0,27 per kilometer, over de enkele reisafstand tussen twee of meer werklocaties in één dienst. Rijd je in een auto van de zaak, dan is de rit tussen objecten meestal gewoon werktijd. Of je daarnaast de kilometervergoeding krijgt, zegt de cao niet uitdrukkelijk; vraag na hoe je werkgever dit toepast. Hoe reistijd en werktijd in de beveiliging uit elkaar gehouden worden, lees je in ons artikel over reisuren in de beveiliging. Je gewone woon-werkvergoeding blijft los daarvan gelden; hoe die werkt, lees je in ons artikel over de reiskostenvergoeding in de beveiliging.

Uniform en auto

Als beveiliger werk je in uniform, met het embleem uit de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus. Aan de surveillanceauto zelf stelt die regeling geen aparte eisen. Wat er over je uniform en uitrusting wél geregeld is, staat in ons artikel over het uniform in de beveiliging.

Mobiele surveillant worden in vijf stappen

1. Zoek een werkgever die je laat starten als aspirant. Voordat je begint, vraagt je werkgever bij Justis toestemming voor je aan. Heb je nog geen diploma, dan mag je volgens artikel 5 van de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus maximaal 12 maanden beveiligingswerk doen, zolang je de praktijkopleiding voor het diploma Beveiliger volgt. Je krijgt dan een groene pas. Hoe dat precies werkt, staat in ons artikel over beveiliging zonder diploma.
2. Haal je diploma Beveiliger. Daarmee word je mobiel beveiliger A in schaal 3. Welke routes er zijn en wat ze kosten, lees je in ons artikel over de opleiding tot beveiliger.
3. Zorg dat je rijbewijs B hebt. De cao eist het niet, maar omdat je volgens de functieomschrijving overwegend per auto werkt, vragen de meeste vacatures voor mobiele surveillance erom.
4. Weet wat de screening inhoudt. Bij de toestemming van Justis wordt gekeken naar je justitiële verleden. Wat daarbij meetelt, lees je in ons artikel over beveiliger worden met een strafblad.
5. Werk naar B toe. Met het diploma Coördinator Beveiliging of het SVPB Vakdiploma, een EHBO- of BHV-diploma en 24 maanden ervaring als mobiel surveillant schuif je door naar schaal 4.

Mobiele surveillance is vooral werk in en rond steden en bedrijventerreinen. Er zijn veel vacatures in Zuid-Holland, Noord-Brabant, Utrecht en Noord-Holland.

Past dit werk bij je?

Mobiele surveillance past bij je als je graag zelfstandig werkt, het niet erg vindt om ’s nachts alleen een donker pand in te lopen en rustig blijft als er een melding binnenkomt. Je bent veel onderweg en ziet in één nacht meer plekken dan een objectbeveiliger in een week. Het past minder als je behoefte hebt aan vaste collega’s om je heen of als nachtwerk slecht valt. Twijfel je of de beveiliging iets voor je is, lees dan ook ons artikel over de vraag of beveiliger een goede baan is.

Veelgestelde vragen over de mobiele surveillant