Beveiliging zonder diploma in 2026: mag het en hoe lang?

Dit artikel stond hier sinds 2024 en is in juli 2026 volledig herschreven. Er stond namelijk een halve waarheid in, en die halve waarheid staat op zo’n beetje elke site over dit onderwerp: dat je zónder diploma alleen terechtkunt in randfuncties als portier, hospitality host of cameratoezichthouder. Dat is precies verkeerd om. De wet regelt juist uitdrukkelijk dát je als beveiliger mag beginnen voordat je je papieren hebt — en dat is de snelste, best betaalde route die er is.

Mag je in de beveiliging werken zonder diploma?

Het uitgangspunt is streng. Artikel 5 lid 1 van de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus zegt dat een beveiligingsorganisatie uitsluitend iemand met beveiligingswerkzaamheden mag belasten die in het bezit is van een op zijn naam gesteld diploma Beveiliger van de SVPB, de Stichting Vakexamens voor de Particuliere Beveiligingsorganisaties.

Maar dan komt lid 2, en dat is het lid waar het in de praktijk om draait:

Vertaald: je mag een jaar lang volwaardig beveiligingswerk doen — objectbeveiliging, surveillance, receptie — zonder diploma, mits je in dat jaar de praktijkopleiding volgt en dat met een verklaring van de SVPB kunt aantonen. Je bent dan een beveiliger in opleiding, in cao-termen meestal aspirant beveiliger.

Aan je pas is dat meteen te zien. Bijlage 2B van de regeling schrijft voor beveiligers in opleiding (artikel 5 lid 2) een legitimatiebewijs met een groene bovenbalk voor, terwijl je gediplomeerde collega’s volgens bijlage 2A een pas met een grijze bovenbalk hebben. Wie je pas ziet, ziet dus in welke fase je zit.

Twee dingen over die twaalf maanden die veel mensen verkeerd hebben. Ze beginnen te lopen op je eerste werkdag, niet op de dag dat je met je opleiding begint. En ze lopen vanaf de dag dat je voor het eerst bij een particuliere beveiligingsorganisatie beveiligingswerk doet: stap je na zeven maanden over naar een ander bedrijf, dan begin je niet opnieuw bij twaalf — je hebt er dan nog vijf.

Let daarnaast op de specialisaties met een eigen regime. Voor ongeüniformeerde winkelsurveillance en persoonsbeveiliging eist artikel 9 van de regeling een apart certificaat, en dáár geldt de uitzondering van twaalf maanden níét.

De drie voorwaarden waar bijna iedereen overheen leest

1. Toestemming van de korpschef, vóór je eerste dienst

Dit is geen formaliteit achteraf. Artikel 7 lid 2 van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus bepaalt dat een beveiligingsorganisatie geen personen te werk stelt dan nadat voor hen toestemming van de korpschef is verkregen. Vooraf dus. Werk je op een luchtvaartterrein, dan geeft de commandant van de Koninklijke Marechaussee die toestemming. Lid 4 zegt waarop wordt getoetst: de toestemming wordt onthouden als je niet beschikt over de bekwaamheid én de betrouwbaarheid die voor het werk nodig zijn. Dat is geen gewone VOG: de Beleidsregels particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus 2019 kijken acht jaar terug bij een gevangenisstraf en vier jaar bij een geldboete of taakstraf, waar een VOG standaard vier jaar terugkijkt. Kom je uit een verleden met justitiecontact, lees dan eerst ons stuk over beveiliger worden met een strafblad — het is minder vaak een blokkade dan mensen denken, maar je wilt niet dat het na drie weken werken alsnog misgaat.

2. Een verklaring van de SVPB dat je de praktijkopleiding volgt

Dit is de kern van lid 2, en hier zit een detail dat bijna nergens staat: die verklaring komt niet van je werkgever maar van je school. Alleen de onderwijsinstelling die je heeft ingeschreven voor de opleiding Beveiliger kan hem aanvragen, en alleen op basis van de praktijkovereenkomst die volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs bij die inschrijving hoort. Geen inschrijving betekent dus geen praktijkovereenkomst, geen verklaring en geen uitzondering — en dan mag je bedrijf je simpelweg niet inroosteren op beveiligingswerk.

Vraagt een werkgever je om alvast te beginnen “en dan regelen we de opleiding later wel”, dan is dat geen praktische oplossing maar een overtreding — met jouw naam op het legitimatiebewijs.

3. De twaalf maanden zijn een harde grens, geen richtlijn

Haal je het examen niet binnen die twaalf maanden, dan vervalt de uitzondering en mag je niet meer op beveiligingswerk worden ingezet. De regeling zegt alleen dát; wat er dan met je contract gebeurt, hangt af van je werkgever. Er is vaak geen ander werk voor je, dus reken er niet op dat je gewoon in dienst blijft. Begin dus meteen met de theorie en wacht niet tot maand acht.

Wat als die twaalf maanden niet genoeg blijken?

Artikel 5 lid 4 begint streng: de periode van twaalf maanden wordt niet onderbroken en niet verlengd. Daarop bestaat één uitzondering, en die ligt bij de korpschef. Die kan (a) de periode onderbreken, en (b) hem eenmalig met maximaal twaalf maanden verlengen — dat laatste alleen voor aspiranten die het certificaat Beveiliger B hebben. Aan zo’n onderbreking of verlenging kan de korpschef voorwaarden verbinden. Het is dus geen recht waar je aanspraak op maakt, maar een beslissing waar je om moet vragen.

Verwar dat certificaat trouwens niet met de cao-functie “Beveiliger B” in schaal 4: dat is iets heel anders, namelijk een doorgroeifunctie waarvoor je onder meer 24 maanden ervaring nodig hebt.

De wet noemt geen gronden voor onderbreking; de korpschef beslist per geval. In de praktijk wordt erom gevraagd bij omstandigheden buiten je invloed, zoals langdurige ziekte. Reken er niet op als vanzelfsprekend en laat je werkgever het op tijd aanvragen — achteraf repareren is lastiger.

Vier routes vergeleken: welke past bij jou?

Voor negen van de tien mensen is de eerste rij het antwoord. Je begint met werken, je verdient loon, en het papiertje volgt. De volledige uitleg van wat de opleiding inhoudt en hoe lang hij duurt staat in ons artikel over de opleiding tot beveiliger.

Wat verdien je in de beveiliging zonder diploma?

Meer dan de meeste mensen verwachten, en dat is het best bewaarde geheim van deze route. Je valt als aspirant in schaal 2 van de cao Particuliere Beveiliging. Zodra je het diploma binnen hebt, schuif je door naar schaal 3.

Zodra je het diploma hebt schuif je door naar schaal 3, waar de bedragen hoger beginnen en verder doorlopen; de complete schalen staan in ons stuk over de salarisschalen voor beveiligers. Boven op je basisloon komen bovendien onregelmatigheidstoeslagen, vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering — wat dat netto betekent, staat inclusief rekentool in ons stuk over het netto salaris van een beveiliger.

Wie betaalt je opleiding? (En wanneer moet je terugbetalen?)

Je werkgever betaalt. Artikel 55 lid 4 van de cao is daar heel concreet over: je werkgever betaalt één keer het inschrijfgeld, het lesgeld en het examengeld, plus je reiskosten volgens artikel 47. En artikel 55 lid 3 zegt dat het volgen van een verplichte opleiding gelijkstaat aan een dienst: het is arbeidstijd, je krijgt die uren betaald en de regels voor inroosteren en rusttijden gelden gewoon.

Daar staat een terugbetaalregeling tegenover, en die moet je kennen vóórdat je tekent. Artikel 56:

Eén belangrijke nuance: dit geldt als jij opzegt. Eindigt je contract buiten jouw schuld, dan hoef je niets terug te betalen (artikel 56 lid 2). Alles terugbetalen moet wél als je werkgever je op staande voet ontslaat om een dringende reden die jij hebt veroorzaakt, of als de rechter je contract om zo’n reden ontbindt.

Werk in de beveiligingshoek waar géén beveiligingsdiploma voor nodig is

Die functies bestaan, maar wees eerlijk over wat ze zijn: het zijn geen beveiligingsbanen. Zodra je werk onder de Wpbr valt, geldt de diploma-eis, punt. De grens ligt bij de vraag of je taak beveiligen is of iets anders.

• Hospitality host of receptionist. Gastheerschap, bezoekersregistratie, sleutelbeheer. Zit er ook toezicht en optreden bij incidenten in het takenpakket, dan is het beveiligingswerk en gelden de eisen alsnog.
• Cameratoezicht. Werk je bij een alarmcentrale of een videotoezichtcentrale, dan is het niet lichter maar anders: artikel 11a van de regeling vraagt het certificaat Basisopleiding Centralist Alarmcentrale van de SVPB in plaats van het diploma Beveiliger, mét dezelfde uitzondering van twaalf maanden terwijl je ervoor leert. Het idee dat je “achter de camera’s” zonder papieren kunt beginnen klopt daar dus niet.
• Verkeersregelaar bij evenementen. Aparte, korte aanstelling via de gemeente. Prima manier om te ontdekken of dit werk bij je past, maar het telt niet mee voor je beveiligingsdiploma.
• Horecaportier. Artikel 7 van de regeling laat toe dat een beveiligingsorganisatie je voor een horecabedrijf inzet met het diploma horecaportier van de SVH in plaats van het diploma Beveiliger. Diplomavrij is het dus niet — en anders dan bij gewoon beveiligingswerk geldt hier géén uitzondering van twaalf maanden: dat papiertje moet je vóór je eerste dienst hebben.

Kortom: als iemand je een “beveiligingsbaan zonder diploma en zonder opleiding” aanbiedt, is dat óf geen beveiligingsbaan, óf niet in orde.

Stappenplan: van nul naar je eerste dienst

1. Solliciteer eerst, schrijf je daarna in. Dit is de belangrijkste omkering. Zoek een werkgever die je in dienst neemt als aspirant; die regelt de opleiding en betaalt hem. Zelf eerst een dure cursus kopen is bijna altijd onnodig.
2. Vraag in het gesprek naar drie dingen: in welke schaal je start, wie het inschrijf-, les- en examengeld betaalt, en hoe de terugbetaalregeling in jouw contract staat.
3. Toestemming van de korpschef. Je werkgever vraagt die aan. Reken op enkele weken.
4. Inschrijving en SVPB-verklaring. Zonder die verklaring mag je niet op beveiligingswerk worden ingezet.
5. Legitimatiebewijs ophalen en beginnen. Vanaf je eerste werkdag loopt de klok van twaalf maanden.
6. Plan je examens in de eerste helft van het jaar. Niet in maand tien.

Je hoeft daarvoor niet in de Randstad te wonen: er zijn opleidingsplekken door het hele land. Kijk bijvoorbeeld naar de vacatures in Groningen, Eindhoven, Rotterdam of Amsterdam. Wat je verder aan rechten hebt zodra je in dienst bent, staat gebundeld in de cao Particuliere Beveiliging 2026.

Lees ook: wil je weten wanneer je recht hebt op een vast dienstverband? Lees wanneer je een vast contract krijgt als beveiliger.

Veelgestelde vragen over beveiliging zonder diploma

Lees ook: wil je de beveiliging eerst naast je huidige werk uitproberen? In een tweede baan als beveiliger lees je wat mag en wat het oplevert.