Hoe oud moet je zijn om beveiliger te worden? De regels in 2026

"Ik ben net 17 en ik wil de beveiliging in — mag dat al?" Het antwoord dat je overal leest ("je moet 18 zijn") klopt niet. Er staat namelijk nergens in de wet dat een beveiliger achttien moet zijn. Wat er wel is, is een stapel regels die samen bepalen welk werk je op welke leeftijd mag doen — en die regels komen niet uit de beveiligingswet maar uit de Arbeidstijdenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit.

Hieronder staat per leeftijd precies wat wel en niet mag, wat je verdient (verrassend veel, want de cao kent geen jeugdloon) en hoe de route van school naar je eerste dienst eruitziet.

Beveiliger worden: staat er een leeftijd in de wet?

Nee. De Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr) regelt wie er in de beveiliging mag werken, en in die hele wet komt het woord "leeftijd" niet voor. Hetzelfde geldt voor de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus, waarin de passen en de diploma-eisen staan.

Toch is er een ondergrens, en die komt uit een andere hoek. De Arbeidstijdenwet noemt iedereen onder de 16 een kind (artikel 1:1 lid 2) en bepaalt in artikel 3:2 lid 1 dat een kind geen arbeid verricht. De uitzonderingen daarop gaan over lichte hulparbeid en klusjes, niet over beveiligingswerk. Zestien is dus de harde vloer — en dat is meteen de leeftijd waarop je aan de mbo-opleiding kunt beginnen.

Wat de Wpbr wel eist, staat in artikel 7 lid 2: een beveiligingsbedrijf "stelt geen personen te werk (…) dan nadat voor hen toestemming is verkregen van de korpschef". Die toestemming is je beveiligingspas, en daarvoor word je gescreend. Bij die screening wordt naar je justitiële verleden gekeken, niet naar je geboortejaar. Hoe die screening werkt lees je bij de meest gestelde vragen over beveiligingspassen.

Wat mag je op je 16e en 17e wel en niet?

Ben je 16 of 17, dan ben je in de Arbeidstijdenwet een jeugdige werknemer (artikel 1:1 lid 3). Daar hangt een vast pakket regels aan vast, en de cao Particuliere Beveiliging verwijst er in artikel 30 uitdrukkelijk naar: de cao-artikelen 23 en 26 tot en met 29 gelden dan niet voor jou, de Arbeidstijdenwet wel.

Die regel over 23.00 tot 06.00 uur is de belangrijkste. Hij staat in artikel 5:3 lid 1 van de Arbeidstijdenwet en is zo geformuleerd dat je rusttijd van twaalf uur de nachturen móet bevatten. Er is geen ontheffing, geen uitzondering voor de horeca en geen mogelijkheid om er met een cao vanaf te wijken.

Daarmee vallen in één klap weg: nachtdiensten op objecten, horecaportier, evenementen die na elven doorlopen, mobiele surveillance met sluitrondes en alarmopvolging. Wat overblijft is receptie- en toegangscontrole overdag, winkelsurveillance tijdens openingstijden en dagdiensten op kantoren, scholen en zorglocaties. Dat is nog steeds een flink stuk van de markt, en het is precies het werk waarmee bijna iedere beveiliger begint. Wat een dag op zo’n object inhoudt lees je bij wat een objectbeveiliger doet.

De regel die niemand noemt: je mag niet alleen staan

Naast de werktijden geldt het Arbeidsomstandighedenbesluit. Artikel 1.37 lid 1 bepaalt dat op werk door jeugdige werknemers "adequaat deskundig toezicht" wordt uitgeoefend. Lid 2 gaat verder: blijkt uit de risico-inventarisatie dat er specifieke gevaren zijn — en bij beveiligingswerk is agressie zo’n gevaar dat vrijwel altijd in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) staat — dan mag dat werk alleen worden gedaan als het toezicht zó is georganiseerd dat die gevaren worden voorkomen. En dan volgt de zin die het beslist: "Indien dit niet mogelijk is, mag die arbeid niet door jeugdige werknemers worden verricht."

In gewone taal: als 17-jarige sta je niet in je eentje op een object. Er is altijd een ervaren collega bij. Dat is geen betutteling van je werkgever, dat is zijn wettelijke plicht — en het is meteen de reden dat leerbedrijven de enige werkgevers zijn die hier goed in zijn: die hebben die begeleidingsstructuur toch al staan.

Beveiliger worden op 16-jarige leeftijd: dit is de route

De opleiding tot Beveiliger is een mbo-opleiding op niveau 2. Je kunt eraan beginnen zodra je je vmbo-diploma hebt of een overgangsbewijs van 3 naar 4 havo of vwo — in de praktijk dus meestal vanaf je 16e. Volg je de opleiding, dan voldoe je daarmee meteen aan je kwalificatieplicht. Er zijn twee leerwegen, en het verschil bepaalt of je loon krijgt of niet.

Die regels over stage staan letterlijk in artikel 14 van de cao. Ze zijn strenger dan in de meeste branches: een stagiair mag niet worden doorberekend aan de klant en niet worden ingezet in plaats van een gediplomeerde collega. Dat beschermt jou én de beveiliger naast je. Het volledige verschil in geld tussen BOL en BBL, inclusief de nieuwe wet over stagevergoeding, staat in stagevergoeding in de beveiliging.

Zodra je aan je praktijkdeel begint, heb je toestemming van de korpschef nodig en krijg je een groene pas: de pas voor beveiligers in opleiding. Die is maximaal twaalf maanden geldig, gerekend vanaf de dag dat je voor het eerst beveiligingswerk doet. Binnen dat jaar moet je je diploma halen; daarna wordt de pas grijs. De korpschef kan die periode onderbreken en één keer met maximaal twaalf maanden verlengen, maar dat laatste alleen voor aspiranten met het certificaat Beveiliger B. Als starter heb je dat niet, dus reken er niet op. Meer over de opleiding zelf, de kosten en wie die betaalt, vind je bij de opleiding tot beveiliger.

Wat je verdient als je op jonge leeftijd beveiliger wordt

Hier zit het grootste verschil met een bijbaan in de supermarkt of de horeca. De cao Particuliere Beveiliging kent geen jeugdlonen. Artikel 35 koppelt je loon aan je functie, je loonschaal en je periodieken. Leeftijd komt in het hele loonhoofdstuk niet voor, en in de loontabel van bijlage 4 staat geen enkele leeftijdskolom.

Een aspirant-beveiliger valt in schaal 2. Dat is per loonperiode 1 van 2026 €16,63 per uur — of je nu 17 bent of 47. Let wel op de aanloop: heb je een BBL-praktijkovereenkomst, dan krijg je de eerste vier weken van je opleiding 50% van dat basisloon, dus €8,32 per uur, en daarna 100% (artikel 55 lid 2). Vergelijk het daarna eens met het wettelijk minimumjeugdloon:

Een 17-jarige met een BBL-contract in de beveiliging verdient dus bijna drie keer het bedrag waar de wet mee genoegen zou nemen. Werk je 12 uur per week naast school, dan is dat €199,56 bruto per week tegenover €71,04 bij het minimumjeugdloon. Reken wel eerst je lesuren mee: die tellen volgens artikel 4:4 lid 2 van de Arbeidstijdenwet als arbeidstijd, dus school plus werk samen mag niet boven de 45 uur per week en gemiddeld 40 uur over vier weken uitkomen.

Zodra je je diploma hebt ga je naar schaal 3: €17,37 per uur in 2026. De volledige tabel per schaal staat in in welke salarisschaal val ik als beveiliger, en wat er netto van overblijft reken je uit op de salarispagina met rekentool.

Wat er verandert op de dag dat je 18 wordt

Op je achttiende verjaardag vervallen de jeugdregels in één keer. Vanaf dan:

• mag je nachtdiensten draaien, en dat is direct geld waard: de cao geeft 20% toeslag op de uren van maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 07.00 uur, 10% tussen 18.00 en 24.00 uur en 35% op alle uren van zaterdag 00.00 tot zondag 24.00 uur (artikel 40). Zie alle toeslagen op een rij;
• gelden voor jou de cao-werktijden in plaats van de wettelijke jeugdregels — dus diensten tot 10 uur en de roosterregels uit je rooster in de beveiliging;
• mag je zelfstandig op een object staan, mits je gediplomeerd bent;
• staan horeca, evenementen, mobiele surveillance en alarmopvolging voor je open.

Het loon verandert op die dag niet. Je zat al op het volwassen tarief. Wat wel verandert is het aantal uren dat je kunt maken, en daarmee je maandinkomen.

Per specialisatie: vanaf welke leeftijd is het realistisch?

Is er ook een maximumleeftijd?

Nee. Er bestaat geen bovengrens om te beginnen als beveiliger, en er is geen leeftijd waarop je pas vervalt. Wat de cao wel regelt, is het einde van je dienstverband: artikel 9 lid 3d bepaalt dat je arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op de dag dat je de AOW-leeftijd bereikt. Werk je daarna door, dan geldt voor allebei de partijen een opzegtermijn van 4 weken in plaats van 8.

Onderweg naar die AOW-leeftijd word je juist beter behandeld door de cao, niet slechter: je bouwt vanaf je 60e extra vrije dagen op en je hoeft vanaf je 55e niet meer verplicht bereikbaar te zijn. Beginnen op je 45e of 55e is dus geen enkel probleem — hoe dat uitpakt lees je in beveiliger worden op latere leeftijd.

Ben je werkgever of leerbedrijf? Dit moet je regelen

Wie een 16- of 17-jarige aanneemt, krijgt er drie verplichtingen bij. Ze zijn goed te doen, maar je moet ze vóór de eerste dienst geregeld hebben:

1. Je RI&E aanvullen. Artikel 1.36 van het Arbobesluit eist dat de risico-inventarisatie specifiek ingaat op jeugdige werknemers: gebrek aan werkervaring, het niet goed kunnen inschatten van gevaren, de nog niet voltooide ontwikkeling.
2. Deskundig toezicht organiseren. Artikel 1.37. Kun je dat niet garanderen bij een bepaalde post, dan mag die post niet door een jeugdige werknemer worden bemand. Punt.
3. Roosteren binnen 9 uur, 40 uur gemiddeld en buiten 23.00–06.00. Plan geen dienst die om 22.00 uur begint "omdat het maar één keer is".

Daar staat iets tegenover: leerlingen die hun diploma bij jou halen, kennen je objecten en je klanten al voordat ze gediplomeerd zijn. In een branche waar de contractwissel het personeelsbestand elk jaar door elkaar schudt, is zelf opleiden vaak goedkoper dan werven. Hoe je een vacature schrijft die die groep ook echt bereikt, staat in tien tips voor een pakkende vacaturetekst.

Stappenplan: van 16 naar je eerste zelfstandige dienst

1. Kies je leerweg. BOL als je vooral naar school wilt, BBL als je wilt verdienen. Voor BBL heb je eerst een leerbedrijf nodig, dus zoek die eerst.
2. Zoek een erkend leerbedrijf. Vraag in je regio bij beveiligingsbedrijven of ze aspiranten opleiden; kijk daarnaast tussen de actuele vacatures naar werkgevers die BBL noemen.
3. Laat je werkgever de toestemming aanvragen. Dat doet hij bij de korpschef, jij vraagt niets zelf aan. Reken op enkele weken.
4. Groene pas binnen. Vanaf dat moment loopt de klok van twaalf maanden.
5. Draai je uren binnen de jeugdregels. Controleer je rooster zelf: geen dienst die na 23.00 uur doorloopt, niet meer dan 9 uur, en tel je lesuren mee.
6. Haal je mbo-diploma Beveiliger. Je pas wordt grijs, je gaat naar schaal 3 en je mag zelfstandig staan.
7. Kies je specialisatie. Object, winkel, mobiel, centralist of brandwacht — elk met een eigen functieladder tot schaal 7.

Veelgestelde vragen over leeftijd in de beveiliging