Beveiligingspas 2026: kleuren, kosten, aanvragen en geldigheid

Als je gaat werken in de beveiliging krijg je er meteen mee te maken: de beveiligingspas, in de wandelgangen het V-tje. Toch is er weinig te vinden over de vragen die er echt toe doen. Wat kost hij precies, wie betaalt, hoelang duurt de aanvraag, welke variant heb jij nodig, en wat gebeurt er met je pas als je stopt of overstapt? Dit artikel beantwoordt ze allemaal, met de artikelnummers erbij, zodat je het zelf kunt nakijken.

Over het uniform dat bij die pas hoort lees je meer in uniform en werkkleding in de beveiliging. Kwam je diploma uit het buitenland, lees dan beveiliger worden met een buitenlands diploma.

Wat een beveiligingspas is, en waarom hij verplicht is

Beveiliger is een beschermd beroep. De basis daarvoor staat in de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus, kortweg de Wpbr. Twee bepalingen daaruit bepalen samen jouw hele werkdag.

De eerste is artikel 7 lid 2: je werkgever mag je alleen met beveiligingswerk belasten nadat de korpschef daarvoor toestemming heeft gegeven. Werk je op een luchtvaartterrein, dan doet de commandant van de Koninklijke Marechaussee dat. Voor leidinggevenden loopt de toestemming via lid 1, en die komt van de minister. Die toestemming is persoonsgebonden en hangt aan het bedrijf waarvoor je gaat werken. De tweede bepaling is artikel 9 lid 8: de organisatie zorgt ervoor dat haar mensen tijdens het werk een legitimatiebewijs bij zich dragen waarvan het model door de minister is vastgesteld, en dat zij dat op verzoek tonen.

Dat woord tonen is belangrijker dan het lijkt. De wet legt die plicht formeel bij je werkgever als zorgplicht, en beperkt niet wie het verzoek mag doen. Tonen is bovendien iets anders dan meewerken aan een foto van je pas; dat verschil leggen we uit in ons artikel over de vraag of iemand je beveiligingspas mag fotograferen. Hoe dat in de praktijk uitpakt aan de deur, met de vraag wie er nu eigenlijk wat mag vragen, staat in mag een beveiliger om je identiteitsbewijs vragen.

De vijf varianten: welke beveiligingspas heb jij nodig?

De regeling die de Wpbr uitwerkt kent voor elke groep een eigen opleidingseis, en bij elke groep hoort een eigen uitvoering van het legitimatiebewijs. Artikel 13 lid 1 zegt letterlijk dat het legitimatiebewijs overeenkomt met het model uit bijlage 2 en met de in die bijlage aangeduide kleur. In de praktijk noemt de branche de passen naar die kleur.

De regeling zelf koppelt die kleuren niet aan de groepen. Artikel 13 lid 1 verwijst voor model en kleur naar bijlage 2, en die bijlage bestaat uit afbeeldingen. De indeling hierboven volgt de opleidingseisen uit de regeling, met de kleurindeling zoals de brancheorganisatie die beschrijft.

Twee dingen die in die tabel verstopt zitten en waar mensen vaak op stuklopen.

De blauwe route is beperkter dan hij oogt. Artikel 7 en 7a zijn geschreven als uitzondering op de hoofdregel van artikel 5 lid 1. Je mag ermee werken in de horeca of bij een evenement, maar het is geen vervanging van het diploma Beveiliger voor gewoon objectwerk. Dat zie je terug in de bijlage waarin het model staat: de blauwe uitvoering is bedoeld voor iemand die alleen de op het legitimatiebewijs omschreven werkzaamheden mag verrichten.

De oranje route is nog smaller. Artikel 8 geldt alleen voor iemand die het certificaat Event Security Officer níét heeft, en stelt dan drie voorwaarden tegelijk: je bent aangesteld bij een vereniging in het betaald voetbal, je hebt het certificaat Voetbalsteward van de KNVB, en het gaat om werk kort voor, tijdens of kort na de wedstrijd, in en rond het stadion. Lid 2 doet hetzelfde voor de top- en hoofdklasse van het amateurvoetbal, met een certificaat van de directeur amateurvoetbal. Buiten dat kader val je terug op de gewone regels. Artikel 7a lid 3 regelt de andere kant op: wie het certificaat Event Security Officer heeft, mag ook het werk doen dat in artikel 8 wordt genoemd.

Wat de aanvraag kost, en wie hem betaalt

Hier gaat het in de praktijk vaak mis, omdat mensen denken dat de pas één bedrag is. Het zijn er twee, en ze staan allebei in artikel 24 van de regeling.

Voor jou als beveiliger tellen dus de eerste twee rijen: samen € 86. Het bedrag van € 92 hoort bij een heel andere groep, namelijk de mensen die met de leiding van de organisatie worden belast, en die toestemming loopt niet via de korpschef maar via de minister.

Let op lid 5 van datzelfde artikel: de vergoedingen worden jaarlijks aangepast aan de arbeidsvoorwaardenontwikkeling bij de overheid, rekenkundig afgerond op hele euro’s. Het bedrag dat jouw werkgever dit jaar op de factuur ziet kan dus iets hoger liggen dan het bedrag in de wettekst. Vraag bij twijfel het actuele tarief op bij de eenheid waar de aanvraag loopt.

Wie betaalt is geen discussie: de aanvraag loopt via je werkgever en de kosten horen bij hem thuis. Krijg je te horen dat het van je loon gaat, kijk dan eerst wat er wel en niet mag in loon inhouden in de beveiliging. De vergunning van € 600 is een kostenpost van het bedrijf; hoe je nakijkt of jouw werkgever die vergunning echt heeft, lees je in zo controleer je de vergunning van een beveiligingsbedrijf.

Zo verloopt de aanvraag

Je kunt je pas niet als particulier aanvragen. Dat is geen bureaucratische gril, maar volgt uit de opzet van de wet: de toestemming wordt verleend aan een organisatie met een Wpbr-vergunning om jou in te zetten.

1. Je werkgever dient de aanvraag in bij de afdeling Korpscheftaken van de politie-eenheid waar het bedrijf gevestigd is.
2. De politie voert het antecedentenonderzoek uit en beoordeelt je betrouwbaarheid.
3. De korpschef verleent de toestemming en geeft daarna het legitimatiebewijs af; dat volgt uit artikel 13 lid 4. Lid 2 schrijft voor dat de pas een verklaring bevat waaruit die toestemming blijkt.
4. Je gaat aan het werk, met de pas bij je, klaar om hem op verzoek te tonen.

Voor de doorlooptijd geldt de gewone beslistermijn van acht weken uit de Algemene wet bestuursrecht. In de praktijk gaat het bij een schone achtergrond vaak sneller, maar plan er nooit op.

De screening: waar de politie naar kijkt

Voordat je de pas krijgt, doet de afdeling Korpscheftaken een antecedentenonderzoek en kijkt naar je justitiële documentatie. Daarbij wordt niet alleen naar zware misdrijven gekeken: ook kleinere vergrijpen die iets zeggen over je betrouwbaarheid tellen mee. Hoe ver er precies wordt teruggekeken, welke uitzonderingsregel er is en hoe je bezwaar maakt, staat helemaal uitgewerkt in beveiliger worden met een strafblad.

Ga je werken op een luchthaven of op een andere plek die is aangewezen als vertrouwensfunctie, dan komt er nog een apart traject bij: de verklaring van geen bezwaar. Dat is een ander besluit, van een andere minister, met een eigen procedure. Hoe dat werkt en wat het kost lees je in de verklaring van geen bezwaar in de beveiliging.

Geldigheid en verlenging

De geldigheidsduur staat op de pas zelf. De pas wordt voor maximaal drie jaar afgegeven, en voor beveiligers in opleiding voor maximaal twaalf maanden. Die drie jaar staat niet in de regeling zelf maar volgt uit de uitvoering; Justis en Ondernemersplein noemen hem allebei. De twaalf maanden staan wél in de wettekst.

Die twaalf maanden zijn geen richtlijn maar een harde grens uit artikel 5 lid 2 van de regeling: de vrijstelling van de diploma-eis geldt voor maximaal twaalf maanden, gerekend vanaf de dag dat je voor het eerst bij een particuliere beveiligingsorganisatie met beveiligingswerk bent belast. Stap je in die periode over naar een ander bedrijf, dan loopt die klok gewoon door. Lid 4 voegt daaraan toe dat de periode niet wordt onderbroken en niet verlengd, met één uitzondering: de korpschef kan hem onderbreken, of eenmalig met maximaal twaalf maanden verlengen, en dat laatste alleen voor aspiranten met het certificaat Beveiliger B.

Blijf je na afloop werken, dan moet er tijdig een nieuwe pas worden aangevraagd. Doe dat ongeveer drie maanden voordat de huidige verloopt. Dat is ook wat Justis adviseert, en dan valt de doorlooptijd van acht weken ruim binnen de geldigheid van je oude pas. Wat de aspirantperiode voor je vergoeding betekent, staat in stagevergoeding in de beveiliging. Ben je werkgever en leid je zelf op, dan staat de hele route inclusief kosten en subsidie in een aspirant-beveiliger opleiden.

De aantekening op je pas die bijna niemand kent

Artikel 13 lid 3 bevat een bepaling die zelden wordt uitgelegd: het legitimatiebewijs kan een aantekening bevatten waaruit blijkt dat het jou slechts is toegestaan de op de pas omschreven beveiligings- of recherchewerkzaamheden te verrichten.

Met andere woorden: op je pas kan een beperking staan. Sta je met zo’n aantekening ingepland op werk dat er niet onder valt, dan werk je buiten je bevoegdheid, ook al is je pas geldig. Kijk je pas dus na op tekst die je werkzaamheden inperkt, en leg het bij je planner neer als je iets anders krijgt toebedeeld dan er staat.

Pas kwijt, gestolen of uit dienst

Je pas is een officieel document. Er zijn drie situaties waarin je meteen iets moet doen.

Zorg dus goed voor je pas. Veel beveiligers dragen hem aan een koord of een jojo-clip aan hun uniform, zodat hij niet uit een broekzak kan vallen tijdens een ronde. Ga je over naar een ander bedrijf omdat de opdracht van eigenaar wisselt, kijk dan ook even bij de contractwissel in de beveiliging, want daarbij verandert er meer dan alleen je pas.

Doorgroeien met je beveiligingspas

Voor de meeste beveiligers begint het met de grijze pas. Daarna bepaalt je diploma waar je terechtkunt. Haal je het diploma voor persoonsbeveiliging, voor particulier onderzoek of voor luchtvaartbeveiliging, dan verandert niet alleen je bevoegdheid maar meestal ook je salarisschaal. Je pas blijft het bewijs van wat je mag. Wat elke stap oplevert, reken je na op salaris beveiliger, en de opleidingsroutes met hun kosten staan in de opleiding tot beveiliger.

De wet achter je pas staat overigens zelf op de nominatie om te veranderen. Wat er op tafel ligt en wat dat voor je pas kan betekenen, lees je in de Wpbr en de nieuwe beveiligingswet.

Veelgestelde vragen over de beveiligingspas