Ontvang vacatures direct in je mailbox
25 augustus 2026
Hoeveel verdien je als zzp’er in de beveiliging? Zo reken je het echt uit (2026)
Kort antwoord: je inkomen als zzp-beveiliger is niet je uurtarief. Het is je tarief maal het aantal uren dat je daadwerkelijk factureert, min alles wat er niet of te laat binnenkomt. Over dat tarief wordt het meest gepraat, terwijl de andere twee factoren vaak meer schelen. Reken daarom met declarabele uren en niet met werkweken: reistijd, acquisitie, administratie en hercertificering zitten wél in je week maar niet op je factuur. En weet wanneer je geld op je rekening hoort te staan: is er niets afgesproken, dan is de wettelijke handelsrente van rechtswege verschuldigd vanaf 30 dagen na ontvangst van de factuur, en die rente staat sinds 1 juli 2026 op 10,4% — met daarbovenop ten minste € 40 aan incassokosten, zonder dat je hoeft aan te manen.
10,4%wettelijke handelsrente sinds 1 juli 2026
min. € 40incassokosten, zonder aanmaning verschuldigd
30 dagenmaximum bij een grote opdrachtgever (rechtspersoon)
1.225 uururencriterium; geldt ook als je halverwege het jaar start
In dit artikel
‘Veertig euro per uur.’ Dat is het getal dat in de kantine rondgaat, en het is ook het getal waar de meeste artikelen over zzp in de beveiliging bij ophouden. Maar wie een jaar verder is, weet dat het bedrag onder aan de streep zelden lijkt op tarief × 40 uur × 52 weken.
Dit artikel gaat daarom over de twee factoren die dat verschil maken en die vrijwel nooit worden uitgerekend: hoeveel uren je werkelijk factureert, en wanneer dat geld op je rekening staat.
Omzet is geen inkomen — en tarief is geen omzet
Er zitten drie stappen tussen je uurtarief en wat je overhoudt, en ze worden vaak op één hoop gegooid:
| Stap | Wat het is | Waar het van afhangt |
|---|---|---|
| 1. Tarief | Wat je per uur afspreekt, exclusief btw | Specialisme, ervaring, hoe krap de markt is |
| 2. Omzet | Tarief × gefactureerde uren | Hoeveel uren je declarabel krijgt — hier gaat de meeste winst verloren |
| 3. Inkomen | Omzet min kosten en belasting | Verzekeringen, pensioen, materieel, aftrekposten |
Stap 3 is uitgebreid uitgewerkt in een ander artikel op deze site: welke kosten je tarief moet dekken, wat de zelfstandigenaftrek en de mkb-winstvrijstelling in 2026 nog waard zijn, en hoe een cao-baan zich per uur tot zzp verhoudt, staat in zzp-beveiliger of beveiliger in loondienst. Dit artikel blijft bij stap 2 — en bij de vraag of dat geld ook echt komt.
De uren die je als zzp-beveiliger niet factureert
In loondienst word je betaald per dienst. Als zzp’er word je betaald per gefactureerd uur, en daartussen zit een categorie werk die niemand vergoedt. Voor beveiligingswerk gaat het vooral om deze posten:
- Reistijd. Vaak niet declarabel, zeker niet bij korte diensten of wisselende objecten. Bij een dienst op veertig minuten rijden is dat 1 uur en 20 minuten per dienst — ruim vijf uur in een week van vier diensten.
- Acquisitie. Bellen, offertes maken, kennismaken, netwerken bij bemiddelaars.
- Administratie. Facturen, urenbriefjes, btw-aangifte, verzekeringen, de boekhouding.
- Opleiding en hercertificering. Je pas en je diploma’s onderhouden kost tijd én geld, en beide betaal je zelf.
- Leegloop. Een geannuleerde dienst, een object dat wegvalt, een rustige januarimaand.
- Ziekte en vakantie. Geen loondoorbetaling, geen vakantiegeld, geen vakantie-uren.
Dat laatste punt is het scherpst. Een collega in loondienst bouwt vakantie-uren op en krijgt bij ziekte loon doorbetaald; jij niet. Wat de cao op die punten wél regelt voor werknemers, staat in vakantiedagen in de beveiliging en ziek melden in de beveiliging — als zzp’er is dat precies de lijst met dingen die je zelf moet opvangen.
Rekenvoorbeeld: van tarief naar omzet
Reken niet met 52 weken. Reken zo — alle aantallen hieronder zijn aánnames, bedoeld om in te vullen met je eigen cijfers:
| Stap | Aantal | Toelichting |
|---|---|---|
| Weken in een jaar | 52 | |
| Af: vakantie | − 4 | Aanname: vier weken vrij, onbetaald |
| Af: ziekte | − 2 | Voorzichtige aanname |
| Af: leegloop | − 3 | Aanname: rustige periodes en weggevallen diensten |
| Werkbare weken | 43 | |
| Declarabele uren per week | 32 | Aanname, en de zwaarste: van een werkweek van 40 uur is de rest reistijd, acquisitie, administratie en opleiding |
| Declarabele uren per jaar | 1.376 | 43 × 32 |
| Bij € 40 per uur | € 55.040 | Omzet exclusief btw — nog géén inkomen |
Dezelfde persoon die rekende met 40 uur × 52 weken kwam uit op 2.080 uur en € 83.200. Het verschil is € 28.160, en er is nog niets van belasting, verzekeringen of pensioen af.
En dan de vraag zelf: hoeveel is dat?
Vul je eigen tarief in bij diezelfde 1.376 declarabele uren en je hebt je omzetbandbreedte:
| Uurtarief (excl. btw) | × 1.376 declarabele uren | Omzet per jaar |
|---|---|---|
| € 35 | 1.376 | € 48.160 |
| € 40 | 1.376 | € 55.040 |
| € 45 | 1.376 | € 61.920 |
Nogmaals: dit is omzet, niet inkomen. Wat er na kosten en belasting van overblijft, en welke tarieven in de markt gangbaar zijn, hoort bij stap 3 — zie zzp-beveiliger of beveiliger in loondienst.
Wat je met dit rekenvoorbeeld kunt. De aannames zijn van ons en zullen per persoon verschillen — vul je eigen aantallen in. Het punt is de vólgorde: bepaal eerst hoeveel uren je realistisch factureert, en pas daarna wat je tarief moet zijn. Andersom rekenen levert structureel een te rooskleurig beeld op.
Benieuwd wat hetzelfde werk in loondienst per uur oplevert, inclusief toeslagen?
Het urencriterium: 1.225 uur, en de valkuil bij starten
Die niet-declarabele uren zijn niet helemaal verloren. Voor het urencriterium van de Belastingdienst — de drempel voor onder meer de zelfstandigenaftrek — telt namelijk niet wat je factureert, maar wat je aan je onderneming besteedt. De voorwaarde luidt: “U besteedt in het kalenderjaar minimaal 1.225 uren aan uw onderneming(en).” Administratie en acquisitie tellen dus mee.
Er hoort een tweede voorwaarde bij die in deze branche vaak speelt, omdat veel mensen zzp combineren met een baan: “U moet meer tijd besteden aan uw onderneming dan aan andere werkzaamheden, bijvoorbeeld in loondienst.” Was je in één van de vijf voorafgaande jaren geen ondernemer, dan geldt alleen de eerste voorwaarde.
De valkuil bij starten — en die kost geld. Start je halverwege het jaar, dan mag je de 1.225 uur niet naar rato herrekenen. De Belastingdienst zegt het met zoveel woorden: ook als je maar zes maanden ondernemer bent, moet je in dat jaar minimaal 1.225 uren aan je onderneming besteden. Wie op 1 september begint, heeft nog ongeveer 17 weken; 1.225 uur delen door 17 weken komt neer op ruim 70 uur per week, elke week, feestdagen inbegrepen. Dat haal je vrijwel zeker niet, en dan heb je dat eerste jaar dus geen recht op de zelfstandigenaftrek. Dat is geen reden om niet te beginnen, wel om het niet in je eerste jaarbegroting op te nemen.
Hoe kom je als zzp-beveiliger aan opdrachten?
Je uren beginnen bij een opdracht. In de beveiliging lopen die grofweg langs vier routes:
| Route | Hoe het werkt | Let op |
|---|---|---|
| Onder het ND-nummer van een opdrachtgever | Je werkt onder de vergunning van een beveiligingsbedrijf, dat jou inhuurt | In de praktijk de meest gebruikte route; je bent afhankelijk van dat ene bedrijf |
| Met een eigen vergunning | Je eigen beveiligingsorganisatie met een eigen Wpbr-vergunning | Meer vrijheid en meer verplichtingen; uitgewerkt in zzp-beveiliger worden |
| Via bemiddelaars en platforms | Partijen die diensten doorzetten naar een pool van zzp’ers | Snel aan werk, vaak een lager tarief; check wie de opdrachtgever formeel is |
| Rechtstreeks bij de eindklant | Je benadert het object of evenement zelf | Meestal het hoogste tarief, de meeste acquisitietijd, en je moet de vergunningsvraag zelf goed geregeld hebben |
Voor alle vier geldt hetzelfde eerste vereiste: je papieren moeten kloppen. Zonder geldig legitimatiebewijs mag je niet aan het werk, en die pas is gebonden aan de vergunninghouder onder wiens ND-nummer je werkt: wissel je van opdrachtgever, dan gaat de pas niet vanzelf mee. Hoe dat zit lees je op de meest gestelde vragen over beveiligingspassen. Of een bedrijf dat jou inhuurt zelf een geldige vergunning heeft, controleer je in het openbare register — zie vergunning van een beveiligingsbedrijf controleren.
Wat er op dit moment aan opdrachten en vacatures open staat, zie je in het vacatureoverzicht; per provincie kan het beeld sterk verschillen, bijvoorbeeld in Noord-Brabant, Zuid-Holland en Limburg.
Wanneer je geld binnen hoort te zijn
Dit deel bepaalt je liquiditeit, en het is precies waar de meeste zzp-artikelen ophouden. Een overeenkomst tussen twee ondernemers is een handelsovereenkomst, en daarvoor gelden vaste regels uit het Burgerlijk Wetboek.
| Situatie | Wat geldt | Grondslag |
|---|---|---|
| Je hebt wél een uiterste betaaldag afgesproken | De handelsrente loopt vanaf de dag ná die datum, zonder dat je hoeft aan te manen | Artikel 6:119a lid 1 BW |
| Je hebt niets afgesproken over de betaaltermijn | De wettelijke handelsrente is van rechtswege verschuldigd vanaf 30 dagen na de dag waarop je opdrachtgever de factuur (of de prestatie) heeft ontvangen | Artikel 6:119a lid 2 BW |
| Je spreekt samen een termijn af | Maximaal 60 dagen, tenzij je uitdrukkelijk een langere termijn opneemt die niet kennelijk onbillijk is | Artikel 6:119a lid 5 BW |
| Je opdrachtgever is een rechtspersoon die als grote onderneming kwalificeert, en jij bent zzp of mkb | Dan mag je géén termijn van meer dan 30 dagen afspreken. Staat er toch een langere termijn in het contract, dan is dat beding nietig: de wet zegt letterlijk “Een beding in een overeenkomst in strijd met de vorige zin is nietig.” | Artikel 6:119a lid 6 BW |
Die laatste regel is voor deze branche relevant, want een deel van de opdrachtgevers is een groot beveiligingsconcern. Staat er in zo’n contract een betaaltermijn van 45 of 60 dagen, dan is dat in strijd met de wet. Of een onderneming ‘groot’ is, hangt af van de criteria uit artikel 2:397 BW (balanstotaal, omzet en aantal werknemers) gemeten over twee opeenvolgende balansdata — bij twijfel is dat een vraag voor je boekhouder.
Als er niet betaald wordt: wat je automatisch toekomt
Wordt er te laat betaald, dan hoef je niet te onderhandelen over een vergoeding. Twee dingen lopen vanzelf.
1. De wettelijke handelsrente. Die staat sinds 1 juli 2026 op 10,4% per jaar. Let op het verschil: voor niet-handelstransacties — bijvoorbeeld een vordering op een particulier — geldt de gewone wettelijke rente, en die is sinds 1 januari 2026 4%. Voor jouw facturen aan bedrijven geldt het hoge tarief.
2. Ten minste veertig euro incassokosten. Artikel 6:96 lid 4 BW is hier opvallend stellig: bij een handelsovereenkomst bestaat de vergoeding van buitengerechtelijke incassokosten “uit ten minste een bedrag van 40 euro”, dat “zonder aanmaning verschuldigd is vanaf de dag volgende op de dag waarop de […] uiterste dag van betaling is verstreken”. En: “Hiervan kan niet ten nadele van de schuldeiser worden afgeweken.” Een clausule in de inkoopvoorwaarden die dit wegschrijft, houdt dus geen stand.
Rekenvoorbeeld: wat een te late betaling waard is
Stel: je factureert € 3.200 voor een maand diensten. Er is geen betaaltermijn afgesproken, dus de rente loopt vanaf 30 dagen na ontvangst van de factuur. De opdrachtgever betaalt 45 dagen te laat.
- Rente: € 3.200 × 10,4% = € 332,80 per jaar. Gedeeld door 365 dagen is dat € 0,9118 per dag; over 45 dagen: € 41,03.
- Incassokosten: € 40,00, zonder aanmaning.
- Totaal: € 81,03 bovenop je factuurbedrag.
Geen vermogen, maar het is wel geld waar je recht op hebt, en het bedrag groeit met de omvang van de factuur en de duur van de vertraging. Belangrijker: het zet de discussie op scherp. Zet daarom in je betalingsherinnering dat de wettelijke handelsrente van 10,4% loopt en dat de vergoeding van ten minste € 40 zonder aanmaning verschuldigd is — dat maakt de kosten van uitstel zichtbaar.
Wat de vraag naar zzp’ers in deze branche begrenst
Nog een factor die je uren bepaalt en die buiten jouw invloed ligt: de cao stelt een grens aan hoeveel een beveiligingsbedrijf mag inhuren. Artikel 110 lid 2 begrenst inhuur die niet rechtstreeks onder de cao valt — en zzp’ers vallen daaronder — tot een percentage van de loonsom. Hoe die grens precies werkt en wat er wel en niet meetelt, staat uitgewerkt in werken via een uitzendbureau in de beveiliging.
Voor jou betekent het vooral dit: als een opdrachtgever zegt dat hij je graag wil maar ‘de ruimte er niet is’, is dat niet per se een smoes. Het is een reden om meer dan één opdrachtgever te hebben — en om te blijven kijken wat er verder open staat, bijvoorbeeld in het actuele vacatureoverzicht.
Bekijk wie er op dit moment beveiligers zoeken, in loondienst en op zzp-basis.
Veelgestelde vragen over verdienen als zzp-beveiliger
Hoeveel verdien je als zzp’er in de beveiliging?
Er is geen vast bedrag, maar je kunt het narekenen. Je omzet is je uurtarief maal het aantal uren dat je daadwerkelijk factureert. Met de aannames in dit artikel — 43 werkbare weken en 32 declarabele uren per week — kom je op 1.376 declarabele uren per jaar. Bij € 35 per uur is dat € 48.160 omzet, bij € 40 is het € 55.040 en bij € 45 is het € 61.920. Let op: dat is omzet exclusief btw, en dus géén inkomen. Daar gaan nog kosten, verzekeringen, pensioen en belasting vanaf.
Hoeveel uur per jaar factureer je realistisch als zzp-beveiliger?
Minder dan een werkweek doet vermoeden. Reken niet met 52 weken maal 40 uur, maar trek eerst vakantie, ziekte, opleiding en leegloop van je weken af, en houd daarna rekening met de uren per week die niet declarabel zijn: reistijd, acquisitie en administratie. In het rekenvoorbeeld in dit artikel komt dat uit op 43 werkbare weken maal 32 declarabele uren, oftewel 1.376 uur. Dat zijn onze aannames, geen norm; vul je eigen aantallen in. Het punt is de volgorde: bepaal eerst je uren, daarna je tarief.
Binnen hoeveel dagen moet mijn opdrachtgever mijn factuur betalen?
Is er niets afgesproken, dan is de wettelijke handelsrente van rechtswege verschuldigd vanaf 30 dagen na de dag waarop de opdrachtgever de factuur of de prestatie heeft ontvangen (artikel 6:119a lid 2 BW). Spreek je samen wel een termijn af, dan mag die maximaal 60 dagen zijn, tenzij je uitdrukkelijk een langere termijn opneemt die niet kennelijk onbillijk is jegens jou. Is je opdrachtgever een grote onderneming en ben jij zzp of mkb, dan mag er helemaal geen termijn van meer dan 30 dagen worden afgesproken.
Wat kan ik doen als een opdrachtgever te laat betaalt?
Twee dingen lopen automatisch. De wettelijke handelsrente is sinds 1 juli 2026 10,4% per jaar, en daarnaast is er een vast bedrag van 40 euro aan buitengerechtelijke incassokosten verschuldigd, zonder dat je hoeft aan te manen, vanaf de dag na het verstrijken van de uiterste betaaldag. Artikel 6:96 lid 4 BW bepaalt uitdrukkelijk dat daar niet ten nadele van jou van kan worden afgeweken. Bij een factuur van 3.200 euro en 45 dagen vertraging komt dat samen op ongeveer 81 euro.
Tellen mijn administratie-uren mee voor het urencriterium?
Ja. Het urencriterium gaat niet over declarabele uren maar over de tijd die je aan je onderneming besteedt: de Belastingdienst schrijft dat je in het kalenderjaar minimaal 1.225 uren aan je onderneming(en) moet besteden. Acquisitie, administratie en scholing tellen dus mee. Combineer je zzp met een baan, let dan op de tweede voorwaarde: je moet meer tijd aan je onderneming besteden dan aan die andere werkzaamheden. Was je in een van de vijf voorafgaande jaren geen ondernemer, dan geldt alleen de eerste voorwaarde.
Ik start in september. Geldt het urencriterium dan naar rato?
Nee, en dat is een dure misvatting. De Belastingdienst is er expliciet over: ook als je maar een deel van het jaar ondernemer bent, moet je in dat kalenderjaar minimaal 1.225 uren aan je onderneming besteden. Je mag die 1.225 uur niet herrekenen naar de periode dat je ondernemer was. Wie laat in het jaar begint, haalt de drempel dus vrijwel zeker niet en heeft dat eerste jaar geen recht op de zelfstandigenaftrek. Reken er in je eerste jaarbegroting dus niet op.
Wat houd ik netto over van mijn omzet?
Dat valt buiten dit artikel, omdat het elders vollediger staat. De aftrekposten voor 2026, de belastingschijven, de bijdrage Zorgverzekeringswet en de vraag welke kosten je tarief allemaal moet dekken, staan met bedragen en een rekenvoorbeeld in het artikel over zzp-beveiliger of beveiliger in loondienst op deze site.
Bronnen. Burgerlijk Wetboek Boek 6, artikelen 96 en 119a — geraadpleegd via wetten.overheid.nl op 25 augustus 2026. Hoogte van de wettelijke rente (handelstransacties 10,4% sinds 1 juli 2026, niet-handelstransacties 4% sinds 1 januari 2026) — Rijksoverheid. Voorwaarden urencriterium — Belastingdienst. Cao Particuliere Beveiliging, artikel 110. Dit artikel geeft algemene informatie en is geen fiscaal of juridisch advies; voor je eigen situatie zijn een boekhouder of jurist de aangewezen route.
Na jaren als marketing manager bij ProHost Security in Groningen weet Matthijs wat er speelt op de beveiligingsmarkt, van werkvloer tot cao-tafel. Vanuit zijn liefde voor marketing én beveiliging bouwde hij Vacaturebeveiliging.nl van een zolderkamer uit tot een kantoor met vier collega’s, en kantoorhond Finn.