Allround beveiliger en de cao: functiegroep, loon en reiskosten (2026)

Wie in de beveiliging een baan zoekt, ziet het woord overal: “Allround beveiliger Leeuwarden”, “Allroundbeveiliger Drenthe”, “Allround Beveiliger Festivals & Objecten”. Op 29 september 2026 hadden 22 van de 258 vacatures op onze site “allround” in de titel. Opvallend: tien daarvan lagen in Groningen, Friesland en Drenthe. Waarschijnlijk komt dat doordat de afstanden in het noorden groot zijn en de opdrachten kleiner, waardoor bedrijven dezelfde mensen op meer soorten werk inzetten. Zoek je vacatures, kijk dan op onze pagina allround beveiliger vacatures; hier gaat het over je rechten volgens de cao.

Maar wat betekent allround voor je loonstrook en je rechten? Het woord komt in de cao Particuliere Beveiliging nergens voor. Daarom lees je hier hoe de cao je indeelt als je van alles doet, wat je krijgt als je tijdelijk een hogere functie doet, welke cao er geldt, wat je verdient en hoe je reiskosten werken.

Allround beveiliger is geen cao-functie

Een allround beveiliger is een beveiliger die niet aan één object of één soort werk vastzit. Je werkt voor een beveiligingsbedrijf dat meerdere opdrachtgevers heeft, en je wordt ingeroosterd waar je nodig bent. In de vacatures die wij lazen, komt dat steeds op hetzelfde neer. De een schrijft dat je “multi-inzetbaar” bent op “diverse locaties in de noordelijke provincies”, de ander dat je “het ene moment” bij de poort van een bedrijventerrein staat en daarna op een festivalterrein.

Het is dus een manier van inzetten, geen apart beroep. Juridisch ben je gewoon beveiliger in een van de zes functiegroepen van de cao. Voor je beginloon maakt dat weinig uit, maar je functiegroep bepaalt wel welke eisen en welke ervaring gelden voor je volgende stap.

Welk allround werk hoort bij welke cao-functiegroep?

Wat je doet, hangt af van de klanten van je werkgever. Uit de allround-vacatures op onze site komen vijf soorten opdrachten steeds terug. Bij elke soort staat de functiegroep uit bijlage 2 van de cao waar dat werk bij hoort.

Vrijwel alle allround-vacatures noemen daarnaast rapporteren: alles wat er in je dienst gebeurt, leg je vast en draag je over aan de volgende collega of de opdrachtgever. Hoe je dat goed doet, staat in rapportage schrijven als beveiliger. Wil je per soort werk meer weten, lees dan wat een objectbeveiliger doet, werken als mobiele surveillant of toegangscontrole als beveiliger.

In welke cao-functiegroep valt een allround beveiliger?

Volgens artikel 34 van de cao Particuliere Beveiliging deelt je werkgever je in één functiegroep in. Hij kijkt daarbij naar het werk dat je voor minimaal 50% van je arbeidsduur doet. Het uitgangspunt is objectbeveiliger/receptionist. Doe je structureel het werk van een andere functiegroep en voldoe je aan de eisen daarvan, dan moet je werkgever je daar indelen.

Drie voorbeelden laten zien hoe dat uitpakt:

Voor je loon maakt de functiegroep in het begin weinig uit. In alle zes groepen zit de A-functie in schaal 3 en de aspirant in schaal 2. Het verschil zit in de stap daarna. Voor Beveiliger B vraagt de cao onder meer 24 maanden ervaring in je eigen functiegroep, bijvoorbeeld als objectbeveiliger/receptionist of als mobiel surveillant; voor winkelsurveillant B is dat 12 maanden. Hoe de schalen en de B-, C- en D-functies precies werken, lees je bij in welke salarisschaal je valt als beveiliger.

Wat als je tijdelijk een hogere functie doet?

Allround beveiligers springen vaak in. Is het objecthoofd ziek, dan neem jij het die week over. Voor die situatie heeft de cao artikel 39, de toeslag functiewaarneming. Vraagt je werkgever je een functie waar te nemen die in een hogere schaal zit, dan krijg je een toeslag op je basisuurloon zolang je dat doet.

De bedragen worden elk jaar per loonperiode 1 geïndexeerd met de inflatie, dus in 2026 liggen ze iets hoger. Twee andere regels uit hetzelfde artikel zijn net zo belangrijk. Je mag maximaal 6 maanden een andere functie waarnemen; daarna moet je werkgever kiezen tussen bevorderen en terugplaatsen. En doe je tijdelijk werk dat in een lágere schaal valt, dan blijf je gewoon in je eigen schaal. Een Beveiliger B die een dag als aspirant wordt ingezet, levert dus niets in.

Je kunt het ook zelf vragen. Wil je meer soorten werk leren, dan kan dat. Volgens artikel 80 lid 2 beoordeelt je werkgever op jouw verzoek of je verschillende functies kunt uitvoeren, als dat organisatorisch mogelijk is en past in de bedrijfsvoering. Je hebt dus geen recht op een andere functie, wel op een beoordeling.

Welke cao geldt voor een allround beveiliger?

Veel allround beveiligers werken ook op evenementen. Dan is het goed om te weten dat de cao niet wordt bepaald door de plek waar je vandaag staat, maar door je werkgever.

• Cao Particuliere Beveiliging. Werk je voor een gewoon beveiligingsbedrijf, dan geldt deze cao, ook als je een avond op een festival staat. Hij is algemeen verbindend verklaard, dus ook bedrijven die geen lid zijn van een werkgeversorganisatie moeten hem toepassen, tenzij ze dispensatie hebben.
• Cao voor de Evenementen- en Horecabeveiligingsbranche. Die geldt bij werkgevers die hoofdzakelijk evenementen- en horecabeveiliging doen en lid zijn van de sectie Evenementen- en Horecabeveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche. De lonen en toeslagen zijn daar anders; zie evenementenbeveiliger worden.
• Cao Veiligheidsdomein. Die kan gelden bij werkgevers die lid zijn van de Vereniging Veiligheidsdomein Nederland. De verschillen lees je in cao Particuliere Beveiliging en cao Veiligheidsdomein vergeleken.

In je arbeidsovereenkomst moet staan welke cao geldt. Een van de allround-vacatures die wij lazen, zet het er voor de zekerheid meteen bij: “Van toepassing: CAO Particuliere Beveiliging.” Staat het nergens, vraag het dan voordat je tekent.

Welke diploma’s vraagt de cao en welke de werkgever?

Omdat je op meerdere soorten opdrachten komt, vragen werkgevers vaak net iets meer dan bij een vaste objectbaan. Dit zijn de eisen die in de allround-vacatures het vaakst terugkomen:

Let op één valkuil. Met alleen het certificaat Event Security Officer mag je op evenementen werken, maar niet op objecten, in winkels of op surveillance. Die uitzondering in artikel 7a van de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus geldt alleen voor evenementen. Voor allround werk heb je dus het volledige diploma Beveiliger nodig, of je volgt het als aspirant. Hoe die opleiding werkt, staat in de opleiding tot beveiliger, en alles over de pas in de meest gestelde vragen over beveiligingspassen.

Wat verdient een allround beveiliger volgens de cao in 2026?

Werk je onder de cao Particuliere Beveiliging, dan zijn dit de uurlonen per loonperiode 1 van 2026. Ze gelden voor alle functiegroepen, want de A-functie zit overal in schaal 3.

In de allround-vacatures op onze site staat meestal een bedrag tussen € 17 en € 21 per uur. Daarbovenop komen de toeslagen uit artikel 40: 10% op doordeweekse avonden tussen 18.00 en 24.00 uur, 20% op doordeweekse nachten tussen 00.00 en 07.00 uur en 35% in het weekend. Wordt je dienst 28 dagen of korter van tevoren verschoven, dan krijg je over de verschoven uren 5%, 10% of 20% toeslag (artikel 43). Werk je in een dienst minder dan 3 uur, dan krijg je toch 3 uur betaald, en valt een ingeroosterde dienst weg, dan krijg je die uren wel betaald, maar alleen 3 uur tellen als gewerkt; de rest worden min-uren die je later kunt moeten inhalen. Heb je je arbeidsduur al vol, dan krijg je 3 uur betaald (artikel 45). Meer over al die toeslagen lees je in toeslagen in de beveiliging.

Rekenvoorbeeld: een allround week

Een beveiliger A met 1 periodiek (€ 17,37 per uur) draait deze week drie heel verschillende diensten. De pauzes zijn onbetaald (artikel 29), dus die tellen we niet mee.

Samen is dat € 436,65 bruto loon voor 21,75 betaalde uren, plus € 3,78 werk-werkvergoeding en je gewone reiskosten van huis naar werk. Dezelfde uren op één kantoor overdag hadden € 377,80 opgeleverd. De afwisseling levert je deze week dus € 58,85 meer loon op, vooral door de zaterdag. Wil je je eigen situatie narekenen, dan kan dat met de rekentool op salaris beveiliger.

Reiskosten voor een allround beveiliger in de cao

Wie op wisselende locaties werkt, rijdt meer kilometers. Artikel 47 van de cao regelt drie soorten vergoedingen, en een allround beveiliger krijgt vaak met alle drie te maken.

Omdat de afstand per locatie verschilt, verschilt je vergoeding per dienst. Een object op 8 kilometer levert niets op, een evenement op 45 kilometer € 10,35 netto plus € 0,80 bruto per enkele reis. Controleer daarom je loonstrook per loonperiode, en lees de details in reiskostenvergoeding in de beveiliging.

Past een allround baan bij je?

Wat pleit voor en tegen een allround baan:

Twijfel je nog of de beveiliging iets voor je is, dan kun je bij veel bedrijven eerst een dag meelopen; zie de proefdag als beveiliger. Wil je juist minder uren draaien, lees dan parttime beveiliger. Allround vacatures vind je vooral in Groningen, Friesland en Drenthe; ook in Noord-Brabant zoeken meerdere bedrijven allrounders.

Veelgestelde vragen over allround beveiligers