Diploma beveiliger verlopen? Zo kom je terug in de beveiliging (2026)

Je hebt ooit je diploma Beveiliger gehaald, een paar jaar in de beveiliging gewerkt en bent daarna iets anders gaan doen. Een baan in de logistiek, een eigen zaak, jaren thuis voor de kinderen of een periode in het buitenland. Nu wil je terug en vraag je je af: is mijn diploma beveiliger verlopen? Nee. Maar rond dat diploma verlopen wel een paar andere dingen, en daar heb je als herintreder het meest mee te maken.

Dit artikel zet alles op een rij: wat de regels zeggen over je diploma, welke oude diploma’s nog meetellen, wat er met je pas en je EHBO gebeurt, een valkuil voor wie ooit als aspirant begon zonder af te studeren, en hoe je bij een nieuwe werkgever niet op het laagste loon instapt. Ben je nog nooit beveiliger geweest, dan is de opleiding tot beveiliger een beter beginpunt.

Is je diploma beveiliger verlopen? Wat de regels zeggen

De eis staat in artikel 5 lid 1 van de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus: een beveiligingsorganisatie zet alleen iemand in voor beveiligingswerk “indien deze in het bezit is van een op zijn naam gesteld diploma Beveiliger van de Stichting Vakexamens voor de Particuliere Beveiligingsorganisaties”. Dat is de SVPB. Er staat niet bij dat het diploma recent moet zijn, en nergens in de regeling staat een termijn waarna het vervalt.

Bij de beveiligingspas is dat anders. De regeling gaat ervan uit dat een pas verloopt: het beveiligingsbedrijf moet bijhouden wanneer elke pas verloopt (artikel 13 lid 6), en volgens Justis geeft de korpschef de toestemming voor maximaal drie jaar. Voor het diploma bestaat zo’n bepaling niet.

En de nieuwe opleiding van 2026? Sinds 1 augustus 2026 starten scholen met de vernieuwde mbo-opleidingen Beveiliger 2 en Beveiliger 3. Dat verandert niets aan een diploma dat je al hebt: de regeling eist nog altijd het diploma Beveiliger, en een nieuw kwalificatiedossier maakt een oud diploma niet ongeldig. Hoe de nieuwe opleiding eruitziet, staat in de opleiding tot beveiliger.

Er wordt gewerkt aan een opvolger van de Wpbr, maar daar ligt nog geen wetsvoorstel voor bij de Tweede Kamer. De stand van zaken lees je in de Wpbr en de nieuwe beveiligingswet.

Welke oude diploma’s nog meetellen

Lid 6 van hetzelfde artikel somt op welke diploma’s als gelijkwaardig worden erkend. Daar staan diploma’s tussen die veertig jaar oud zijn. Heb je een van deze, dan voldoe je aan de diploma-eis:

Let op twee dingen. Een paar diploma’s tellen alleen als je ze vóór een bepaalde datum hebt gehaald. Wie het Basisdiploma Beveiliging in 1999 haalde, staat niet op deze lijst. Verder gaat de lijst over de wettelijke diploma-eis, niet over je salarisschaal. Voor de cao telt het mbo-diploma Beveiliger “(of het hieraan door de minister gelijkgesteld diploma)” (bijlage 2, punt 1.3). Heb je een oud diploma uit de tabel, vraag dan bij je nieuwe werkgever na of hij je daarmee als Beveiliger A in schaal 3 indeelt, en laat dat op papier zetten.

Heb je een diploma uit het buitenland, dan loopt het via een erkenning. Hoe dat gaat, staat in beveiliger worden met een buitenlands diploma.

Wat wél verloopt als je een paar jaar weg bent geweest

Het diploma blijft, maar om dat diploma heen vervalt van alles. Dit is het overzicht voor een herintreder:

Het EHBO- of BHV-diploma is makkelijk over het hoofd te zien. Voor de functie Beveiliger B, en de vergelijkbare functies in de andere groepen, vraagt de cao letterlijk een geldig EHBO- of BHV-diploma (bijlage 2). Ben je een paar jaar weg geweest, dan zijn je herhalingslessen vrijwel zeker gemist. Verplicht je werkgever je om het te halen, dan is dat een verplichte opleiding en betaalt hij de cursus, het examen en je reiskosten, en telt de tijd als werktijd (cao artikel 58 lid 2 en 4). Meer daarover in BHV en EHBO voor beveiligers.

Je nieuwe pas: waarom je altijd opnieuw door de screening gaat

Je oude pas is na je vertrek ingenomen, of had dat moeten zijn: artikel 13 lid 5 van de regeling bepaalt dat het beveiligingsbedrijf de pas inneemt als je uit dienst gaat of als hij verloopt, en hem ter vernietiging aanbiedt aan de politie. Een oude pas in je la is dus geen bewijs van iets.

Bij een nieuwe werkgever begint het daarom opnieuw. Artikel 7 lid 2 van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr) verbiedt een beveiligingsbedrijf om je aan het werk te zetten voordat de korpschef toestemming heeft gegeven, en die toestemming wordt per organisatie verleend. De korpschef toetst daarbij of je de nodige bekwaamheid en betrouwbaarheid hebt (artikel 7 lid 4). Je vraagt in de beveiliging geen VOG aan; de politie kijkt zelf. Met je diploma krijg je de grijze pas voor gediplomeerde beveiligers; de groene pas is voor aspiranten.

Voor een herintreder betekent dat twee dingen. Is er in de jaren dat je weg was iets op je justitiële documentatie gekomen, dan speelt dat nu mee. Welke termijnen gelden en wanneer iets niet meer meetelt, staat in beveiliger worden met een strafblad. En de aanvraag kost tijd: voor de beslissing geldt de gewone termijn van acht weken uit de Algemene wet bestuursrecht. Vaak gaat het sneller, maar houd rekening met wachttijd tussen je handtekening en je eerste dienst. Alles over kleuren, geldigheid en aanvragen staat in de meest gestelde vragen over beveiligingspassen.

Ooit begonnen zonder je diploma af te maken? De 12-maandenvalkuil

Deze regel kan herintreders hard raken, en hij is minder bekend dan hij zou moeten zijn. Zonder diploma mag je als aspirant beveiliger werken, maar alleen voor maximaal 12 maanden en zolang je met een verklaring van de SVPB aantoont dat je de praktijkopleiding volgt. Die 12 maanden tellen, volgens artikel 5 lid 2, “te rekenen van af de dag dat de betrokkene voor het eerst bij een particuliere beveiligingsorganisatie met beveiligingswerkzaamheden wordt belast”.

Het gaat dus om de eerste keer ooit, niet om de eerste keer bij deze werkgever. Lid 4 voegt toe dat de periode “niet onderbroken of verlengd” wordt. Ben je in 2023 als aspirant begonnen, werkte je acht maanden en stopte je zonder diploma, dan is je klok toen gaan lopen. Volgens de letter van de regeling heb je nu niet opnieuw 12 maanden.

Er is wel een uitweg, en die staat in hetzelfde lid 4: de korpschef kán de periode onderbreken, of eenmalig met maximaal 12 maanden verlengen voor een aspirant die het certificaat Beveiliger B heeft, en daar voorwaarden aan verbinden. Hoe ruim de politie dat in de praktijk toepast als er jaren tussen zitten, is per situatie verschillend; de regeling zelf geeft geen automatisme. Wat je in deze situatie doet:

1. Vertel het je nieuwe werkgever meteen. Hij moet de aanvraag doen en moet weten dat je eerder als aspirant hebt gewerkt.
2. Vraag of hij een onderbreking of verlenging bij de korpschef aanvraagt op grond van artikel 5 lid 4.
3. Kijk of je de opleiding snel kunt afronden. Wie het diploma heeft, is van het probleem af. Heb je al examens gehaald, vraag dan bij de SVPB na welke nog gelden. De examens van de oude opleidingen blijven volgens de SVPB tot 1 augustus 2031 beschikbaar, dus je kunt afmaken waar je mee bezig was.

Wat er bij een snelle afronding komt kijken en wie wat betaalt, staat in kan je beveiliging doen zonder diploma.

Je instapsalaris: laat je ervaring meetellen

Kom je bij een nieuwe werkgever binnen, dan krijg je volgens artikel 35 lid 1b van de cao “het basisloon van de loonschaal die voor jou geldt”. Daar staat direct achter: “Heb je ergens anders vaardigheden en/of ervaring opgedaan? Dan kun je 1 of meer extra periodieken krijgen.” Dat is een kan-bepaling, geen recht. Maar het is precies de bepaling die voor een herintreder geschreven lijkt, en je moet er zelf om vragen.

Zo groot is het verschil voor een fulltime objectbeveiliger in schaal 3, met de officiële loontabel van 2026 en 144 uur per loonperiode:

Dat is bruto, zonder vakantiebijslag, eindejaarsuitkering en toeslagen. Omdat die laatste als percentage van je uurloon worden berekend, groeit het verschil in de praktijk nog wat mee. En het werkt door: je jaarlijkse periodiek komt boven op het niveau waar je instapt.

Ervaring telt ook voor schaal 4. Voor Beveiliger B vraagt de cao onder meer “24 maanden ervaring als objectbeveiliger/receptionist” (bijlage 2, punt 1.4). De tekst zegt niet dat die ervaring bij je huidige werkgever moet zijn opgedaan. Had je die maanden al, neem dan bewijs mee: een getuigschrift, oude loonstroken of een werkgeversverklaring. De andere eisen voor B gelden ook: het mbo-diploma Coördinator Beveiliging of het SVPB Vakdiploma Beveiliging, en een geldig EHBO- of BHV-diploma. Alle eisen per schaal staan in in welke salarisschaal val je als beveiliger, en wat je verder verdient in salaris beveiliger.

Weer beveiliger worden: het stappenplan

1. Zoek je diploma op. Origineel of kopie, en check in de tabel hierboven of een ouder diploma meetelt.
2. Check je EHBO of BHV. Verlopen? Vraag bij je nieuwe werkgever of hij de cursus verplicht stelt; dan betaalt hij.
3. Verzamel bewijs van je ervaring. Getuigschriften, werkgeversverklaringen, oude contracten. Dat heb je nodig voor extra periodieken en voor de 24 maanden van schaal 4. Hoe je een getuigschrift opvraagt, staat in referenties en getuigschrift in de beveiliging.
4. Werk je cv bij en verklaar het gat. Eén zin over wat je in de tussentijd deed is genoeg; leg de nadruk op wat je meeneemt, zoals klantcontact, leidinggeven of een rijbewijs. Voorbeelden staan in cv voor beveiligers.
5. Lees bij. Sinds je weg bent, zijn lonen en regels veranderd. De actuele afspraken staan in de cao particuliere beveiliging 2026.
6. Solliciteer en bespreek je inschaling vóór je tekent. Vraag concreet naar artikel 35 lid 1b. Je werkgever moet je schaal en periodiek volgens datzelfde artikel toch al schriftelijk laten weten, dus zorg dat je extra periodieken daarin staan.
7. Werkte je ooit als aspirant zonder diploma? Meld het meteen, zodat je werkgever de korpschef om een onderbreking of verlenging kan vragen.
8. Reken op een wachttijd tot ongeveer acht weken voor je toestemming en pas.

Ben je inmiddels wat ouder en twijfel je of je nog terug kunt? Vanaf je 55e geeft de cao je extra rechten rond je rooster; die staan in beveiliger worden op latere leeftijd. Kom je helemaal uit een andere branche, dan past omscholen tot beveiliger beter.

Voor werkgevers: herintreders zijn snel inzetbaar

Een herintreder met een geldig diploma hoeft geen opleidingstraject van een jaar door. Na de toestemming van de korpschef is iemand in principe direct inzetbaar als Beveiliger A, met ervaring in rapporteren, rondes lopen en omgaan met publiek. Twee dingen om als werkgever op te letten: check bij iemand die eerder als aspirant werkte hoe het met de 12-maandentermijn zit, en bedenk dat artikel 35 lid 1b je de ruimte geeft om met een of twee extra periodieken een ervaren kracht binnen te halen. Zoek je zulke mensen? Op vacaturebeveiliging.nl plaats je je vacature bij beveiligers die al weten wat het vak is.

Veelgestelde vragen over een verlopen diploma beveiliger