Persoonsbeveiliger worden: diploma, examen en wat de wet eist (2026)

Persoonsbeveiliger worden spreekt veel beveiligers aan. Het werk is afwisselender dan een vaste post, je werkt dicht op mensen en je denkt vooruit in plaats van alleen te reageren. Maar over de weg ernaartoe circuleert veel halve informatie. De ene opleider noemt het een aparte vakopleiding, de andere een cursus van een paar dagen, en over wapens, pakken en salarissen gaan verhalen rond die weinig met de Nederlandse regels te maken hebben.

Dit artikel zet op een rij wat er werkelijk in de wet staat, wat het examen vraagt en kost, wat er vanaf 1 januari 2027 verandert, en waar je salaris vandaan komt als de cao je functie niet kent.

Wat een persoonsbeveiliger doet

Een persoonsbeveiliger beschermt een of meer mensen tegen een dreiging. Dat is iets anders dan het beeld van de brede man die voor een deur staat. Het grootste deel van het werk gebeurt voordat er iets gebeurt: routes verkennen, locaties bekijken, in- en uitgangen kennen, afspraken maken met de organisatie van een evenement, en een plan hebben voor als het misgaat. Tijdens de opdracht begeleid je de persoon, rijd je vaak zelf en houd je de omgeving in de gaten. Het meeste werk is dus voorbereiden, plannen en waarnemen.

Juridisch is het gewoon beveiligingswerk. De Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr) omschrijft beveiligingswerkzaamheden in artikel 1 als het bewaken van de veiligheid van personen en goederen of het waken tegen verstoring van de orde en rust op terreinen en in gebouwen. Het beschermen van een persoon valt daar rechtstreeks onder. Daarom gelden alle gewone regels ook voor jou: je werkt voor een organisatie met een vergunning, je hebt toestemming van de korpschef nodig en je draagt een legitimatiebewijs. Wat beveiliging in de wet precies betekent, lees je in ons artikel over de betekenis van beveiliging.

Persoonsbeveiliger worden: wat de wet precies eist

De opleidingseisen staan niet in de wet zelf maar in de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Rpbr). Voor persoonsbeveiligers zijn twee artikelen belangrijk, en ze werken samen.

Artikel 5 lid 1 is de basis voor iedereen: een beveiligingsorganisatie mag alleen iemand met beveiligingswerk belasten die het diploma Beveiliger van de SVPB heeft. Artikel 9 lid 1 komt daar bovenop. Het begint met de woorden “onverminderd artikel 5, eerste lid”, en dat betekent: bovenop die basiseis. Een beveiligingsorganisatie mag iemand alleen ongeüniformeerd met beveiligingswerk belasten als die persoon ook het certificaat persoonsbeveiliging van de SVPB heeft, of het oudere diploma Beveiligingsmedewerker met de differentiatie persoonsbeveiliger, of een erkende beroepskwalificatie uit een ander EU-land.

Twee dingen vallen op als je de artikelen naast elkaar legt. Ten eerste kent artikel 9, anders dan artikel 5, geen overgangsperiode. Artikel 5 lid 2 geeft een aspirant twaalf maanden om het diploma Beveiliger te halen terwijl hij al werkt. Voor het certificaat persoonsbeveiliging bestaat zo’n regeling niet. Ten tweede is er een aparte route voor winkels: wie in burger werkt voor een winkel of warenhuis, heeft volgens artikel 9 lid 3 het certificaat winkelsurveillance nodig in plaats van het certificaat persoonsbeveiliging.

Op het legitimatiebewijs zelf is dit ook terug te zien. Het model uit bijlage 2 van de Rpbr heeft een apart aankruisvakje voor persoonsbeveiliger. Wat er verder op je pas staat en wie hem mag zien, lees je in ons artikel over de vraag of iemand je beveiligingspas mag fotograferen, en alles over aanvragen en geldigheid staat in de vragen en antwoorden over beveiligingspassen.

Werken zonder uniform: je werkgever heeft een ontheffing nodig

Het certificaat is maar één van de twee sloten. Het andere slot zit bij je werkgever. Artikel 9 lid 1 van de Wpbr verplicht elke beveiligingsorganisatie met een vergunning ervoor te zorgen dat haar beveiligers tijdens hun werk een goedgekeurd uniform dragen. Lid 2 maakt een ontheffing mogelijk voor bepaalde beveiligingswerkzaamheden, als dat gelet op de aard van het werk gewenst is en er geen zwaarwegende belangen tegen zijn. Daar kunnen voorschriften over de instructie van het personeel aan worden verbonden.

In de praktijk beslist de korpschef. Artikel 12 lid 2 van de Rpbr legt die bevoegdheid bij hem, of bij de commandant van de Koninklijke Marechaussee als het werk op een luchtvaartterrein plaatsvindt. Het uniform zelf, met het verplichte embleem, is beschreven in ons artikel over het uniform in de beveiliging.

Voor jou betekent dit iets heel concreets. Een certificaat maakt je nog geen persoonsbeveiliger in burger. Heeft je werkgever geen ontheffing, dan werk je in uniform, ook met het certificaat op zak. Vraag bij een sollicitatie dus niet alleen naar het werk, maar ook of het bedrijf een ontheffing heeft voor ongeüniformeerd werk. Een serieus bedrijf weet dat antwoord meteen. Volgens de Beleidsregels Wpbr 2019 gaat de korpschef alleen mee als de beveiliger de vereiste diploma’s heeft; meer daarover in ons artikel over het uniform. Hoe je controleert of een bedrijf überhaupt een vergunning heeft, staat in ons artikel over de vergunning van een beveiligingsbedrijf.

Persoonsbeveiliger worden in vier stappen

Persoonsbeveiliger worden gaat in een vaste volgorde, omdat elke stap de toelatingseis is voor de volgende.

1. Haal het diploma Beveiliger. Dat is de basis en de toelatingseis van het examen. De meeste mensen doen dat als aspirant bij een werkgever, die de opleiding aanbiedt. Hoe dat werkt en wat je in die periode verdient, lees je in ons artikel over de opleiding tot beveiliger.
2. Zorg voor je rijbewijs B, en vanaf 2027 ook voor EHBO en reanimatie/AED. Het rijbewijs is nu al een toelatingseis. In het programma dat per 1 januari 2027 geldt, komen EHBO en reanimatie/AED erbij. Heb je die al, dan loop je straks geen vertraging op.
3. Doe het SVPB-examen persoonsbeveiliging. Dat bestaat uit drie onderdelen. Je volgt meestal een opleiding bij een opleidingsinstituut; het huidige programma stelt dat niet als voorwaarde. Voor het programma van 2027 verloopt de aanmelding wel via een opleider.
4. Vind een werkgever met een vergunning en een ontheffing. Die vraagt de toestemming voor je legitimatiebewijs aan. Zo’n werkgever vind je onder meer tussen de actuele beveiligingsvacatures. Wil je als zelfstandige werken, dan werk je onder de vergunning van de organisatie die je inhuurt of heb je een eigen vergunning nodig; hoe dat zit, staat in ons artikel over zzp-beveiliger worden.

Werk je al in loondienst en wil je werkgever je als persoonsbeveiliger inzetten? Dan is het certificaat een opleiding die je voor je functie nodig hebt en die bovendien in de regelgeving staat. Artikel 55 lid 1 van de cao Particuliere Beveiliging zegt dat je werkgever je zulke opleidingen aanbiedt, lid 3 dat het volgen ervan telt als arbeidstijd die wordt betaald, en lid 4 dat je werkgever één keer het inschrijfgeld, lesgeld en examengeld betaalt, plus je reiskosten volgens artikel 47. Dat hoofdstuk van de cao geldt ook als je vrijwel alleen persoonsbeveiliging doet, al moet je de reiskosten dan zelf afspreken, want artikel 47 staat in het hoofdstuk dat voor jou vervalt. Wat er gebeurt met de kosten als je daarna vertrekt, staat in ons artikel over een opleiding terugbetalen.

Het examen persoonsbeveiliging: nu en vanaf 1 januari 2027

De SVPB heeft twee examenprogramma’s gepubliceerd. Het huidige programma is volgens de eigen tekst geldig van 1 augustus 2026 tot en met 31 juli 2027. Het nieuwe programma is geldig van 1 januari 2027 tot en met 31 juli 2027. Van januari tot en met juli 2027 bestaan ze dus naast elkaar. Ze verschillen op bijna elk punt.

De regel over vrijstellingen is de belangrijkste voor wie nu begint. Het nieuwe programma zegt met zoveel woorden dat vrijstelling op basis van de oude onderdelen niet mogelijk is. Heb je al een of twee onderdelen van het huidige programma gehaald, rond dan het hele traject binnen dat programma af, uiterlijk vóór 1 augustus 2027. Anders begin je in het nieuwe programma opnieuw bij nul.

Wat het examen kost

De SVPB-tarieven voor 2026, van 1 januari tot en met 31 december, zijn per onderdeel vastgesteld.

Dat zijn alleen de examenkosten. Een opleiding bij een instituut komt daar bovenop, en de prijs daarvan verschilt per aanbieder. De tarieven voor het programma van 2027 zijn nog niet gepubliceerd. Haal je een onderdeel niet, dan mag je het opnieuw doen: het aantal herexamens is volgens beide programma’s onbeperkt, en het cijfer van het herexamen vervangt het oude cijfer.

Wapens en handboeien: wat een persoonsbeveiliger niet mag

Een persoonsbeveiliger heeft geen enkele bevoegdheid die een gewone beveiliger niet heeft. Het certificaat is een opleidingseis, geen bevoegdheid. Net als iedere burger mag je iemand op heterdaad aanhouden en mag je jezelf of een ander verdedigen tegen een ogenblikkelijke, wederrechtelijke aanranding. Waar de grenzen van lichamelijk contact liggen, lees je in ons artikel over de vraag of een beveiliger je mag aanraken.

Handboeien

Artikel 9 lid 3 van de Wpbr bepaalt dat een beveiligingsorganisatie ervoor zorgt dat haar personeel geen handboeien draagt, tenzij de minister daarvoor toestemming heeft gegeven. Is die toestemming er, dan mag je volgens lid 4 handboeien alleen aanleggen bij iemand die op heterdaad is aangehouden, in afwachting van de politie, en alleen als hij probeert te ontsnappen of een gevaar vormt dat niet op een andere manier te voorkomen is. Het gebruik moet redelijk en gematigd zijn, en volgens lid 5 meld je het aan de agent aan wie je de persoon overdraagt.

Vuurwapens

Het beeld van de bodyguard met een pistool onder zijn jasje is voor een particuliere beveiliger in Nederland geen werkelijkheid. De Circulaire wapens en munitie 2019 noemt beveiligingswerk nergens als reden voor een wapenverlof. Het enige aanknopingspunt, zelfverdediging, kan volgens onderdeel B 6.1 slechts onder zeer uitzonderlijke omstandigheden een redelijk belang zijn, en de korpschef verleent zo’n verlof alleen met schriftelijke instemming van de minister. Een verlof voor een ander wapen, zoals een wapenstok, kan volgens dezelfde passage alleen bij wijze van uitzondering worden verleend, als de korpschef daar aanleiding voor ziet. Reken er dus niet op, en wantrouw een opleider die het anders voorstelt.

Wat verdient een persoonsbeveiliger?

Hier is het eerlijke antwoord korter dan je zou willen. De cao Particuliere Beveiliging noemt persoonsbeveiliging nergens: in de hele tekst, inclusief de functieoverzichten in bijlage 2, komt het woord niet voor. Er is dus geen aparte functie met een eigen salarisschaal.

Dat heeft gevolgen die verder gaan dan je zou denken. De cao koppelt schalen en toeslagen aan de zes functiegroepen uit bijlage 2: objectbeveiliger, mobiel surveillant, winkelsurveillant, brandwacht, geld- en waardetransporteur en centralist. Volgens de toelichting bij die bijlage word je ingedeeld in de functiegroep waarmee minstens de helft van je werk overeenkomt. En artikel 3 lid 2 zegt: doe je normaal geen beveiligingswerk zoals beschreven in bijlage 2, dan gelden hoofdstuk 4 (behalve de loonsverhoging van artikel 37, de eindejaarsuitkering van artikel 38 en de feestdagentoeslag van artikel 41), hoofdstuk 5 met de vergoedingen, bijlage 2, artikel 10 en artikel 9 lid 1 onder c niet voor jou.

In de praktijk zijn er dus twee situaties:

Zit je in die tweede situatie, leg dan je uurloon en je toeslagen voor avond, nacht en weekend zelf vast in je arbeidsovereenkomst. Als richtpunt de bandbreedtes van de cao-schalen per loonperiode 1 van 2026:

Val je wel in een functiegroep, dan komen daar de gewone cao-toeslagen bovenop, zoals 10% op doordeweekse avonden, 20% in de doordeweekse nacht en 35% in het weekend. Persoonsbeveiliging speelt zich vaak af op avonden en in weekenden; val je buiten de functiegroepen, dan is dat precies het punt om in je contract te regelen. Hoe ze werken, lees je in ons artikel over toeslagen in de beveiliging, en hoe de schalen en periodieken in elkaar zitten in welke salarisschaal je als beveiliger valt.

Het praktische advies: vraag vóór je tekent in welke functiegroep, functie en schaal je komt, en laat anders je loon en toeslagen uitdrukkelijk in je contract zetten. De cao is een minimum; een werkgever mag altijd meer betalen. Voor zelfstandige persoonsbeveiligers bestaat geen betrouwbare openbare tariefbron, en daarom noemen we hier geen bedrag.

Persoonsbeveiliger bij de politie: een andere route

Wie bewindspersonen, leden van het Koninklijk Huis of andere bedreigde personen beveiligt, doet dat niet bij een particulier bedrijf maar bij de overheid, bijvoorbeeld bij de Dienst Koninklijke en Diplomatieke Beveiliging (DKDB) van de politie. Dat is politiewerk, en de route is anders. Volgens de politie word je eerst opgeleid tot agent en krijg je daarna een aanvullende opleiding tot persoonsbeveiliger. Je hebt minimaal een diploma vmbo gl/tl of mbo 3 nodig, of je slaagt voor een toelatingstoets. Met een beveiligingsdiploma kun je solliciteren als je daarnaast aan die opleidingseis voldoet, maar vrijstellingen in de politieopleiding krijg je er niet door. Relevante werkervaring heeft wel de voorkeur, en de politie noemt werkervaring in de beveiliging daarbij als voorbeeld. Wie er beveiligd wordt, wordt volgens de politie besloten door de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid.

De twee routes sluiten elkaar dus niet uit. Ervaring als particulier beveiliger is voor de politieroute een pluspunt, en wie niet de hele politieopleiding wil doen, kan via het SVPB-certificaat in de particuliere persoonsbeveiliging terecht. Wil je je eerst breder oriënteren op wat de cao je als beveiliger biedt, kijk dan in het overzicht van de cao particuliere beveiliging 2026.

Veelgestelde vragen over persoonsbeveiliger worden